Dans cette période de confinement, nombreux sont ceux qui ont pris de bonnes résolutions. Surtout que cette période devrait durer un bon moment. Prendre de l’avance au niveau du travail ou encore se renouveler personnellement lors de cette période est, en effet, idéal. Coupé du monde environnant, vous pouvez enfin prendre du temps pour vous et transformer vos habitudes. La période confinement devrait durer au moins jusqu’au 15 avril voire 1er mai. Zoom sur comment rebooster votre motivation.
Lorsque vous dirigeant ou que vous êtes manager d’une équipe, vous captez certaines informations que vous jugez utiles pour mieux comprendre chacune des personnes sous votre responsabilité. Certains managers n’hésitent pas à noter parfois des choses en toute illégalité, comportement qui est puni par la loi car ils ne respectent pas les droits humains mais d’autres s’en servent pour créer un relationnel empli d’humanité.
Au royaume parfois austère du monde professionnel, la motivation des employés peut être un défi de taille. Cependant, certains entrepreneurs ont trouvé la formule magique en utilisant des méthodes drôles et surprenantes. Plongeons dans l'univers des récompenses bizarres et des défis inutiles qui transforment le bureau en un terrain de jeu où la motivation est reine.
Chaque minute compte ! Les réunions d'entreprise peuvent parfois s'étirer en longueur, entraînant une perte de temps précieux. Il ne s’agit pas de faire des réunions pour faire des réunions. Découvrez les dix tactiques essentielles pour dynamiser et améliorer la productivité des réunions d'entreprise.
La réalisation d'objectifs ambitieux nécessite plus qu'une simple vision : elle requiert une équipe motivée et engagée. Comment pouvez-vous inspirer et mobiliser votre équipe pour atteindre des sommets toujours plus élevés ? Découvrez les stratégies clés pour motiver votre équipe à exceller et à dépasser les objectifs fixés.
Les entreprises prospères sont souvent celles qui savent anticiper et s’adapter aux changements. Cependant, la mise en œuvre de modifications organisationnelles peut parfois mettre à l'épreuve le moral des employés. Comment maintenir un état d'esprit positif au sein de l'équipe lorsqu'elle est confrontée à des bouleversements ? Voici quelques stratégies clés pour soutenir vos employés et garantir une transition en douceur.
Être entrepreneur, c'est un peu comme mener une campagne épique où chaque petite victoire mérite sa propre fanfare. Alors, pourquoi ne pas donner libre cours à votre esprit festif pour célébrer chaque succès, même minime ? Découvrez ces 10 façons de faire la fête et de transformer vos petits triomphes en moments mémorables. Tout cela sous les néons clignotants de votre espace de travail.
La culture d'entreprise n'est pas une expression vide de sens inscrite dans les brochures de marketing et seulement pour faire bon effet. Au contraire, elle incarne les valeurs, les croyances et les comportements partagés au sein de l'organisation. Mais comment influence-t-elle la performance ?
Les pensées négatives peuvent parfois s'immiscer et nous assaillir. Elles affectent notre bien-être et notre efficacité. La gestion des pensées est essentielle pour cultiver un environnement mental positif et constructif. Découvrons comment identifier, comprendre et transformer ces pensées sombres en une manière de penser propice à la réussite.
Si en tant que chef d’entreprise ou président du CSE, vous cherchez un moyen efficace de motiver et de reconnaître le travail de vos collaborateurs, les cartes cadeaux constituent un outil puissant dans cette quête. Vous pouvez les offrir à vos équipes à Noël ou pour marquer un événement spécial. Ce geste généreux peut faire toute la différence en renforçant la fidélité et le sentiment d’appartenance de chaque employé. De plus, il témoigne de votre engagement envers le bien-être du personnel.
