Pour des raisons professionnelles, vous mangez régulièrement au restaurant. Ce mode d'alimentation risque de générer un déséquilibre pouvant entraîner un surpoids. En adoptant certains réflexes, vous pouvez tout à fait garder votre forme, mais aussi votre ligne, et éviter tout risque de déséquilibre pondéral.
Personne ne vous contredira, la vie d'un dirigeant d'entreprise n'est pas toujours facile. Entre les horaires à rallonge, le stress quotidien, les clients et les collègues à gérer, les conflits à résoudre, les troupes à motiver… il est facile d'oublier que se maintenir en forme est essentiel si l'on veut durer. Mais les contraintes de la vie de tous les jours font que l'on n'a pas nécessairement le temps de faire du sport comme on le souhaiterait. Nous allons donc ici essayer de vous donner quelques conseils pour rester en forme.
Depuis quelques années, le concept d’entreprise libérée, popularisé par le documentaire « Le bonheur au travail », fait son chemin dans l’Hexagone. Son idée principale, revoir la hiérarchie pour laisser une plus grande autonomie aux salariés, séduit des entreprises très variées qui la mettent peu à peu en pratique. Quelles sont donc les entreprises qui revoient aujourd’hui leur organisation à l’aune du concept de l’entreprise libérée ?
Parfois la folie douce et l'originalité sont récompensées dans le monde de l'entreprise. De nombreux entrepreneurs un peu décalés ont fait de leur créativité et de leurs idées originales, un véritable savoir-faire récompensé par le succès. Qui sont alors ces personnages audacieux et farfelus reconnus pour leur imagination créatrice ?
Il n’est jamais simple pour un entrepreneur de quitter la société qu’il a créée. Que la vente soit motivée par le besoin de couper avec un poste à responsabilité trop stressant ou par la volonté de pérenniser l’entreprise, la période qui s’ensuit peut s’avérer délicate à gérer. De façon générale, les chefs d’entreprise peuvent opter pour quatre options différentes afin de rebondir. Comment réagissent donc les dirigeants après la vente de leur entreprise ?
Si 60% des femmes âgées de 18 à 29 ans pensent devoir mettre leur carrière en pause pour devenir mère (étude IPSOS), cela ne peut pas être une option pour les femmes entrepreneures. Elles ont, en parallèle de leur grossesse, à s’occuper de leur entreprise. Mais comment bien gérer le congé maternité et la diminution d’activité qui y est liée ?
La loi "handicap" pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a été votée le 11 février 2005. Les lieux recevant du public (magasins, hôtels, restaurants, cabinets médicaux, cinémas, transports etc...) devaient devenir accessibles à tous et ce quel que soit le handicap : moteur, auditif, visuel, mental. 10 ans après où en sommes-nous ? Quelles sont les nouvelles échéances ? Y-a-t-il des dérogations ?
Beaucoup d'entrepreneurs ont profité de leur création d'entreprise pour libérer leur talent et devenir un entrepreneur atypique. En voici cinq, chacun d'entre eux ont fait de leur différence, une force.
Les start-up ont bien souvent une image jeune et dynamique, et on imagine aisément que la bonne ambiance et le bien-être des collaborateurs préoccupe leurs dirigeants. Si chaque entreprise est différente, voici quelques exemples de start-up dans lesquelles le bien être des salariés est une priorité.
Bien que de nombreux chefs d’entreprise hésitent à partir en vacances, couper durant un temps avec son activité peut s’avérer salutaire. Prendre quelques jours pour soi n’est jamais une mauvaise chose, surtout lorsque son lieu de vacances offre un réel dépaysement. Ainsi, quelles sont les destinations phares du moment retenues par les entrepreneurs ?
