L’utilisation du téléphone portable au travail est une question qui se pose depuis le téléphone portable est devenu un objet quotidien. Certes les communications ne coûtent rien à l’entreprise et l’employeur ne peut pas justifier le refus de l’utiliser pour une raison de charges. Le salarié vient au travail avec sa ligne personnelle qui fait partie de sa vie privée ! Mais peut-il vraiment faire ce qu’il veut ?

Il est rare qu’une entreprise s’occupe de tout et que d’internaliser l’ensemble des activités. Que ce soit par manque de compétences ou de temps confier certaines activités à des prestataires externes s’avèrent souvent judicieux même si parfois cela représente un certain coût. Quelles sont activités à externaliser ?

Faisant fi des personnes qui l’ont condamné, le courrier publicitaire a encore de beaux jours à vivre. 98 % des foyers possèdent une boîte aux lettres et 93 % d’entre eux la relèvent au moins 3 fois par semaine, autant dire que le courrier publicitaire est le média de la relation de proximité avec la clientèle.

Le diable se trouve dans les détails, et ces détails ont souvent une grande importance et peuvent finir par être ce qui fait la différence entre une compagnie qui survit et une compagnie qui réussit. Cette règle très générale est une vérité pour absolument tous les composants d’une entreprise et concerne donc également ce que l’on appelle couramment le plan de travail, à savoir l’espace dans lequel vos employés vont évoluer. Même s’il est difficile de donner des chiffres précis, il a été prouvé à de nombreuses reprises qu’un lieu de travail organisé de manière efficace et agréable augmente de manière sensiblement significative l’efficacité des personnes y travaillant.

La robotisation et l’IA sont au cœur des préoccupations des entreprises, des collaborateurs et des consommateurs. Tous ces acteurs pressentent une révolution dont la priorité est de remettre l’humain au cœur de l’expérience client.

Quand on parle de défiscalisation, il est souvent commun de se dire qu’elle est illégale. En réalité, il existe de nombreuses solutions légales pour réduire ses impôts. Les techniques s’adaptent à un profil particulier suivant le montant de la réduction mais également la durée de l’engagement et du montant investi.

Parmi les solutions innovantes au service de la logistique, le GPS a pris une place toute particulière dans la gestion des flottes. Il n’est plus seulement un guide pour trouver ou retrouver son chemin, il offre aujourd’hui de multiples applications innovantes qui permettent aux entreprises de calculer les coûts au plus juste mais aussi de rester en contact avec les managers et les équipes qui se déplacent auprès des clients, des fournisseurs ou par exemple sur les différents sites de l’entreprise (siège, dépôt, filiales, chantiers …)

Rachetée en 2017 par Engie pour développer sa gamme de services aux particuliers, la startup MesDépanneurs est une success story à la française qui ambitionne de révolutionner le dépannage à domicile.

Signature électronique, le cadre légal et les dates-clés La signature électronique connaît une existence légale en Europe depuis 1999. En France, l'usage de la signature électronique est officiel depuis le début des années 2000 (Loi n° 2000-230 du 13 mars 2000 et du décret n° 2001-272 du 30 mars 2001).

En à peine un an et demi, la start-up Privateaser, qui propose aux particuliers comme aux professionnels de réserver et privatiser gratuitement en ligne bars et restaurants, affiche une belle croissance. Ses trois cofondateurs Nicolas Furlani, Raphaël Kolm et Alexandre Paepegaey nous ont ouvert les portes de l’incubateur au sein duquel l’entreprise se développe.