C'est le moment de profiter de l'opportunité de répondre aux concours et appels aux projets car aujourd'hui les occasions d'aller dans les salons, au cinéma se font plus rares et donc au lieu de perdre son temps à regarder la dernière série télévisée, pourquoi ne prendriez-vous pas un moment de votre temps pour y répondre. Focus sur les opportunités à ne pas rater.

Lors du lancement d’une entreprise ou de son développement, il s’avère capital d’avoir un site internet ou un blog présentant la compagnie et ses produits ou services. En plus de communiquer les informations fondamentales concernant la société, il permettra de présenter les nouveautés et avancées.

Recruter un collaborateur est difficile, tout le monde le dit mais choisir un associé comprend de nombreux risques dont celui de conduire l'entreprise à l'impasse.  Par souci d’équilibre avec votre vie personnelle ou tout simplement pure envie, il vous est venu à l’esprit de vous associer avec une autre personne. Cependant, faites bien attention à la personne que vous élirez pour vous seconder ou partager la moitié de votre travail car certains postulants s’avéreront particulièrement retors. Cependant, faites bien attention à la personne que vous élirez pour vous seconder ou partager la moitié de votre travail car certains postulants s’avéreront particulièrement retors.

La gestion d'une entreprise n'est pas une chose facile surtout dans les premières années '’une entreprise. Le dirigeant devra alors souvent endosser le rôle d’un DRH et prendre en charge la formation de ses salariés

L’Ecolabel Européen est le seul label écologique officiel européen utilisable dans tous les pays membres de l'Union Européenne. Il a été créé en 1992. En France, le Ministère de l’environnement a confié l’accompagnement de la politique française en matière de déploiement de l’Ecolabel Européen à l’ADEME et sa délivrance à AFNOR Certification. Le règlement communautaire en vigueur aujourd'hui est le règlement (CE) N°66/2010 du 25 novembre 2009. Il est applicable depuis le 20 février 2010. L’écolabel européen distingue des produits et des services plus respectueux de l’environnement et constitue un avantage concurrentiel certain.

C’est la crise et une crise inédite qui touche l'ensemble des entreprises et qui oblige nombre d'entre elles à se séparer d'un ou de plusieurs collaborateurs. Aucun dirigeant pris au piège de cette pandémie  ne vit bien la situation et l'empathie va devenir sa  qualité essentielle.

Le candidat idéal se cache dans votre lecture en premier lieu du CV et de la lettre de motivation. Aujourd'hui les modèles de CV et de lettres de motivation  sont pléthores sur la toile et il n'est guère difficile pour un candidat de s'inspirer et cela parfois sans mesure et à son détriment. Pour le recruteur, cette facilité est finalement un obstacle pour dénicher celle ou celui qui  sera votre allié.

Disposer d’un réseau, c’est bien. Le conserver, c’est mieux ! Un réseau ne sert pas uniquement à vous dépanner de temps en temps mais peut grandement contribuer à votre activité. Penser son réseau sur le long terme demeure primordial, au même titre que de s’assurer que vous pourrez toujours compter sur quelqu’un en cas de problème !

La  marque employeur représente l'image de votre entreprise et  fait  partie aujourd’hui d’une stratégie incontournable RH et d’une communication interne et externe qui vous permettra de recruter de nouveaux talents mais également de fidéliser vos salariés, devenus pour certains (développeurs, experts Big Data…) de vrais « cibles ».

Les entreprises l’ont bien compris, la possibilité de retours des marchandises fait partie des atouts incontestables. C’est pourquoi, elles n’hésitent pas à mettre en avant la manière de procéder et facilitent même les retours. Pour les entreprises de livraison, elles gagnent un volume considérable de prestations.