La gestion de la conformité aux normes éthiques et responsables est devenue un impératif pour les entreprises du monde entier. Les attentes des consommateurs, des investisseurs, et des régulateurs en matière d'éthique et de responsabilité n'ont jamais été aussi élevées. Les entreprises qui négligent ces aspects risquent de perdre la confiance de leurs parties prenantes et de faire face à des conséquences graves. Voici les stratégies et les meilleures pratiques pour gérer efficacement la conformité aux normes éthiques et responsables au sein de votre organisation.
L’Association Française de Juristes d’Entreprise (AFJE) présente régulièrement les résultats d’études sur les directions juridiques dans les entreprises. Ces études mettent régulièrement en avant plusieurs points concernant la direction juridique des entreprises :
En principe, dans une SARL, la cession de parts sociales à une personne étrangère à la société est soumise à certaines conditions légales. L'une de ces conditions essentielles est l'obtention de l'accord de la majorité des associés représentant au moins la moitié des parts sociales. Il est à noter que ces règles peuvent être modifiées ou renforcées dans les statuts de la société, ce qui signifie que les associés ont la possibilité de définir des règles plus strictes en matière de cession de parts sociales.
L'industrie de la restauration a deux atouts : la gourmandise des clients et la nécessité de se restaurer. De ce fait, elle attire de nombreux esprits entrepreneurs passionnés de cuisine. Elle est réputée pour sa compétitivité et ses défis uniques comme en sont les témoins les labels et les trophées qui consacrent les talents. Cependant, réussir dans le domaine de la restauration ne peut se limiter aux talents culinaires. Celle-ci implique une vision stratégique, une compréhension du marché et une détermination à créer une expérience gastronomique exceptionnelle. Voici une série de conseils judicieux pour prospérer dans ce secteur exigeant.
Dans un monde où les technologies numériques sont de plus en plus omniprésentes, l'économie du partage et les modèles d'entreprise peer-to-peer émergent comme une force disruptive. Elle transforme notre façon de consommer et de partager des ressources. Ces nouveaux modèles économiques permettent aux individus de tirer parti de leurs actifs sous-utilisés et de créer des communautés basées sur la confiance et la collaboration.
Dans notre vie financière, le dialogue avec notre banquier joue un rôle essentiel. Que ce soit pour obtenir un prêt, discuter de nos comptes ou planifier des investissements, il est crucial d'établir une communication claire et efficace. Cependant, de nombreux entrepreneurs ont l'impression que dialoguer avec leur banquier est une tâche ardue.
Les congés font partie intégrante de la vie professionnelle en France. Que vous soyez salarié ou employeur, il est essentiel de connaître vos droits et les règles entourant les congés. Dans cet article, nous vous présentons un guide complet sur les congés en France, afin de vous aider à comprendre les différentes modalités et options disponibles.
Une néo-banque est également appelée banque en ligne ou banque digitale. Elle est une institution financière qui propose des services bancaires exclusivement en ligne, sans réseau d'agences physiques. Les néo-banques ont émergé avec l'avènement d'Internet et de la transformation numérique des services financiers et présentent des services bancaires similaires à ceux des banques traditionnelles, tels que des comptes courants, des cartes bancaires, des prêts et des épargnes. La différence ? Leurs processus sont entièrement numériques.
Un plan social, également appelé plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), est une procédure qui permet à une entreprise en difficulté économique de restructurer ses effectifs en vue de réduire ses coûts et de maintenir sa viabilité. Concrètement, un plan social peut impliquer des licenciements collectifs, des départs volontaires, des mutations géographiques, des réductions de temps de travail ou des formations pour permettre aux employés de se reconvertir. Mais comment cela marche ?
Si la crise sanitaire nous a bien appris une chose, c’est que les crises peuvent survenir rapidement, parfois sur très court terme. Adopter le management de transition permet de répondre au mieux à ces situations imprévues qui peuvent mettre l’entreprise dans une posture délicate.
