Dans le monde professionnel en constante évolution, les entreprises font face à de nouveaux défis qui les amènent à revoir leurs méthodes de travail. L'une des tendances les plus marquantes de ces dernières années est le recours croissant aux freelances ou travailleurs indépendants. Cette nouvelle approche de la gestion des ressources humaines a suscité un intérêt grandissant parmi les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Mais qu'est-ce qui explique cette montée en puissance du freelancing dans le monde du travail ? Décryptage.
Le contrat à durée indéterminée étant le principe, le CDD ne peut être utilisé que dans des situations temporaires strictement définies. Il s’agit d’une exception qui ne peut donc être utilisée dans toutes les situations.
Forme normale et générale de la relation de travail, le contrat à durée indéterminée est l'accord contractuel les plus fréquemment utilisé dans le monde du travail. Sa transformation en contrat à durée déterminée doit être approuvée par le salarié.
Il est fréquent d'entendre que la passion est le moteur essentiel pour réussir en tant qu'entrepreneur. Cependant, la question se pose : faut-il réellement être passionné pour entreprendre avec succès ? Dans cet article, nous allons démystifier ce mythe entrepreneurial car de nombreuses nuances existent.
Au terme de la loi, l'offre d'emploi n'est pas tenue de faire apparaître un contenu spécifique. En revanche, le recours à certaines mentions est prohibé par le droit du travail.
Une fois le tri des candidatures réalisé, l'entretien peut enfin commencer. Instant décisif, il doit permettre de tester la motivation du candidat et d'obtenir plus d'informations concernant son parcours ainsi que ses objectifs. Pour le futur employeur, c'est aussi le moment de présenter son entreprise et les caractéristiques du poste à pourvoir. N’oubliez pas que le candidat doit vous séduire mais que vous aussi vous le devez.
L'intégration réussie du salarié lui permettra à la fois d'être efficace à son poste et de se situer rapidement au sein de la structure de l'entreprise. Il comprendra grâce à elle les rouages de l’entreprise, son fonctionnement mais également sa culture. Elle se prépare en amont et n’est pas le fruit du hasard.
Que vous soyez un entrepreneur en herbe ou un gestionnaire chevronné, savoir comment déléguer en douceur peut libérer votre temps et renforcer votre équipe. Cependant, la délégation ne se résume pas seulement à distribuer des tâches. Elle implique une approche stratégique et une communication claire. Voici quelques conseils pratiques pour mettre en œuvre votre délégation avec succès.
Avoir un bras droit fiable et compétent n’est pas chose aisée. Que vous soyez un entrepreneur, un dirigeant ou un gestionnaire, votre bras droit joue un rôle essentiel dans la réussite de votre entreprise. Il doit posséder certaines qualités essentielles qui font de lui cet atout précieux. Si vous aspirez à être un leader efficace ou si vous cherchez à développer cette relation spéciale avec votre propre bras droit, lisez la suite pour découvrir les clés du succès.
Devenir un manager efficace est un objectif ambitieux. Mais tout le monde n'est pas destiné à ce rôle exigeant ! La fonction de manager demande des compétences spécifiques et un ensemble de qualités qui favorisent le leadership et la collaboration. Certains défauts sont quasiment incompatibles avec la fonction de manager.
