Il est impératif pour les entreprises de repenser leurs approches de recrutement avec les nouvelles générations qui arrivent sur le marché. Pour celles qui aspirent à transcender les normes établies, voici un guide étendu avec des exemples concrets pour concrétiser une approche innovante.
Si de nombreuses entreprises ont créé leur site internet et sont présentes sur les réseaux sociaux, la majorité d’entre elles se contente d’un site et d’un réseau social vitrine. L'émergence et la progression rapide de nombreuses technologies invitent cependant à réaliser une transformation profonde dans le fonctionnement de toute entreprise. Que vous dirigiez une multinationale ou une petite entreprise locale, l'acquisition de compétences dans le domaine digital est désormais une priorité.
Ah, les réseaux sociaux, ces endroits magiques où l'on peut partager nos vies, nos passions, et accessoirement nos photos de chat. Mais que se passe-t-il lorsque la frontière entre la sphère professionnelle et personnelle se transforme en une zone de conflit ? Voici quelques dilemmes tragi-comiques liés à l'amitié virtuelle avec nos chers collègues.
La diversité et l'inclusion sont devenues des impératifs pour les entreprises aspirant à l'excellence. Cependant, un aspect souvent négligé de cette équation est la prise de conscience des biais inconscients. C'est dans cette optique que la formation sur les biais inconscients prend une importance croissante.
La gestion des ressources humaines est l’un des éléments les plus importants dans toute entreprise prospère. C'est la clé pour développer une équipe talentueuse, motivée et engagée. Voici le top 10 des principes incontournables de gestion des ressources humaines.
La digitalisation des entreprises et le développement des nouvelles technologies ont dynamisé l'emploi du secteur du numérique. En partenariat avec Altaïde, cabinet de recrutement digital, FRENCHWEB.FR dévoile le Top 10 des entreprises qui recrutent dans le numérique en 2023.
Quels sont donc les avantages majeurs à laisser vos employés travailler de chez eux, pour leur permettre d'effectuer leur travail quotidien à partir de leur domicile, avec des conditions de travail plus souples ? Réponses à ces questions avec les 4 avantages majeurs que vous avez, vous entrepreneur, à laisser vos salariés dans de telles conditions de travail.
En entrepreneuriat, la créativité et l'innovation sont des catalyseurs essentiels de la réussite. Parmi les méthodes les plus prisées émerge le "remue-méninges en groupe", une approche collaborative visant à exploiter la diversité des idées pour stimuler l'innovation au sein des entreprises.
Dans le monde de l'entreprise, il y a des comités pour tout : le comité de bien-être, le comité de gestion du café, et bien sûr, le comité de potins. En effet, où il y a des bureaux, des ordinateurs et du café gratuit, il y a inévitablement des rumeurs qui circulent plus vite qu'un e-mail de réunion surprise un vendredi après-midi.
Chaque minute compte ! Les réunions d'entreprise peuvent parfois s'étirer en longueur, entraînant une perte de temps précieux. Il ne s’agit pas de faire des réunions pour faire des réunions. Découvrez les dix tactiques essentielles pour dynamiser et améliorer la productivité des réunions d'entreprise.
