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Management

Fixer des horaires précis à ses équipes : est-ce encore la norme aujourd’hui ?

Lorsque l'on est entrepreneur, doit-on choisir de fixer les horaires de ses employés, ou doit-on laisser une certaine autonomie ?

Pourquoi les entrepreneurs aiment-ils les énigmes ?

Etre entrepreneur, c'est un peu comme être un détective dans le monde des affaires. Les entrepreneurs, souvent considérés comme des enquêteurs intrépides, partagent une passion commune pour les énigmes. Dans cet article, découvrons avec humour pourquoi les entrepreneurs aiment-ils les énigmes et résoudre des mystères tout en construisant leurs empires.

Les 10 erreurs de leadership à éviter en tant que dirigeant

Diriger une entreprise exige bien plus que des compétences techniques et une vision stratégique. Le leadership efficace est une danse délicate entre l'inspiration, la prise de décision et la gestion d'équipes. Cependant, certaines erreurs de leadership peuvent avoir des conséquences néfastes sur le succès à long terme d'une entreprise. Découvrez les 10 erreurs de leadership à éviter.

L’art de jongler avec des priorités en tant qu’entrepreneur

Être entrepreneur, c'est comme jongler avec des chaînes enflammées tout en équilibriste sur un fil invisible. Chaque jour, de nouvelles priorités sont lancées en l'air, et la réussite dépend de la manière dont on jongle avec ces défis. Dans cet article, plongeons dans l'art humoristique de jongler avec des priorités sans laisser tomber la magie de l'entrepreneuriat.

Est-il vraiment productif de travailler plus ?

Alors que la productivité est le cheval de bataille des entreprises, celle-ci ne va pas forcément de pair avec le fait de travailler plus. Alors que les salariés Français sont de ceux qui passent le moins de temps au bureau, notamment grâce aux 35 heures, ils sont aussi parmi les plus productifs au monde. Quand travailler plus ne rime pas vraiment avec gain de productivité…

Comment mettre en place un programme de mentorat pour favoriser le développement des talents ?

Le développement (et la rétention) des talents est essentiel pour assurer la croissance d'une entreprise. En effet, le capital humain représente la vraie force d’une entreprise et il faut donc le chouchouter. L'une des méthodes les plus puissantes pour favoriser ce développement est la mise en place d'un programme de mentorat. Comment pouvez-vous créer un environnement propice à l'épanouissement des talents au sein de votre organisation ? Découvrez les stratégies clés pour mettre en place un programme de mentorat efficace.

Appliquer le travail nomade dans ma boite : une bonne idée ?

Grâce aux technologies de pointe, nous voyons apparaître de nouveaux métiers et surtout des formes de travail inédites. Dans le monde professionnel moderne, le travail nomade constitue une pratique que les NTIC (Nouvelles Technologies de l'Informatique et la communication) ont considérablement fait évoluer. Ce mode de travail est-il en train de devenir une norme en entreprise?

La gestion du perfectionnisme : personne n’est parfait ! 

La quête incessante de la perfection peut devenir un piège dévorant le temps et l'énergie. Les entrepreneurs les plus réussis comprennent que l'erreur est humaine et que chaque faux pas offre une opportunité précieuse d'apprentissage. C'est dans la gestion du perfectionnisme que réside souvent la clé du véritable succès.

Les cadeaux d’entreprise et les objets promotionnels étranges

Dans le monde des cadeaux d'entreprise, il y a des créateurs de génie qui ont décidé de jeter les règles par la fenêtre et d'opter pour l'absurdité. Des objets promotionnels qui frôlent le génie ou qui tombent carrément dans le burlesque, voici un tour d'horizon des cadeaux d'entreprise étranges qui ont marqué les esprits, que ce soit pour le meilleur ou pour le pire.

La formation sur la sensibilité culturelle et aux enjeux connexes

A mesure que les entreprises évoluent vers des horizons de plus en plus internationaux, la compréhension et l'appréciation de la diversité culturelle peuvent devenir des compétences professionnelles indispensables. La formation sur la sensibilité culturelle émerge comme une réponse stratégique pour sensibiliser les employés à la richesse de la diversité culturelle et aux enjeux qui en découlent.

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