Il est parfois tentant de pratiquer la politique de l'autruche, c'est-à-dire d'ignorer délibérément les problèmes qui se présentent à nous. Nous préférons souvent éviter les situations inconfortables, les conflits ou les défis. Cependant, la politique de l'autruche reste une mauvaise idée qui peut avoir des conséquences néfastes sur notre bien-être, notre croissance personnelle et nos relations.
Faire le point sur toutes les activités de l’entreprise et établir les objectifs futurs de votre équipe. Voici le but principal d’une réunion mais les réunions sont-elles réellement nécessaires ? Mal utilisé la réunion peut frustrer vos employés et leur productivité...
Nous avons tous connu ces réunions interminables qui semblent aspirer notre précieux temps comme un trou noir cosmique. Les discours sans fin, les discussions hors sujet et les présentations soporifiques peuvent rapidement devenir un véritable cauchemar. Mais ne désespérez pas ! Dans cet article humoristique, nous vous livrons quelques astuces créatives pour esquiver avec brio ces moments douteusement productifs !
Être efficace quand tous les jours l’agenda est mis à mal par les évènements de la vie et vous oblige à repenser votre timing que vous le vouliez ou non et de reconsidérer votre manière de faire. Lorsque l’on est obligé de remettre en cause ses habitudes, on découvre d’autres aptitudes.
Chers lecteurs et lectrices, soyons honnêtes, nous avons tous eu cette expérience : un salarié qui nous agace au plus haut point. Que ce soit ses blagues lourdes, sa tendance à monopoliser les conversations ou son obsession pour les mails inutiles, il y a des moments où nos nerfs sont mis à rude épreuve. Mais ne vous inquiétez pas, vous pouvez garder votre calme (et votre santé mentale) face à un salarié agaçant !
Avec une multitude d'options disponibles, il est essentiel de savoir évaluer les critères clés qui garantissent une qualité d'une formation pertinente, fiable et efficace. Découvrons comment identifier les formations de qualité et faire le bon choix pour atteindre ses objectifs professionnels.
Le fait d’avoir des collaborateurs plus compétents que soi engendrent la peur d’être dépassé et d’être éliminé par elles et donc à se replier sur des choix qui ne nous feront pas d’ombre. Or, un tel comportement est une erreur fondamentale. C’est de la complémentarité que naît les innovations et les idées judicieuses qui peuvent porter l’entreprise à la réussite.
Dans le monde dynamique des affaires, les entrepreneurs font face à des défis constants, des changements technologiques aux évolutions des tendances du marché. Pour réussir dans cet environnement en constante évolution, il est essentiel d'adopter une mentalité d'apprentissage continu.
Stress, anxiété, épuisement professionnel, ces maux souvent liés à la vie professionnelle peuvent toucher tout à chacun, de l'entrepreneur au manager en passant par le salarié. Il n’y a rien de pire pour la performance des employés que ces maux du travail. Souvent liées à des causes extérieures/intérieures à l'entreprise, elles peuvent aussi être connectées aux messages contraignants, à des injonctions mentales qui nous viennent de l’enfance et qui nous poussent à adopter tel ou tel comportement. Afin que vos salariés ne connaissent pas ces situations et puissent exprimer toute la mesure de leur talent, il est important d'identifier « ces petites voix », de les comprendre et les gérer le mieux possible.
