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Management

Comment choisir une mutuelle pour protéger vos salariés ?

La mutuelle d’entreprise est aujourd’hui un élément essentiel de la politique RH. Elle permet de garantir une protection santé solide aux collaborateurs. Elle est...

Comment manager des caractères différents ?

Les entreprises s’internationalisent et leur diversité multiculturelle oblige à repenser nos manières de manager. Il apparaît évident que diriger des personnes qui ont reçu une éducation différente, une manière de penser à l’opposé est forcément un atout pour l’entreprise puisqu’elles permettent de faire jaillir l’innovation et les échanges offrent l’opportunité de trouver des solutions qu’un esprit cartésien par exemple n’aurait pu trouver. Pour un manager, la remise en question est permanente.

Sobriété, incertitudes et arbitrages : le nouveau casse-tête économique des patrons de PME

Dans les couloirs des PME et des ETI tricolores, l’ambiance n’est ni au catastrophisme, ni à l’euphorie des grands jours. En cette fin d'année...

Salariés à l’international : les clés d’un détachement ou d’une expatriation réussie

Selon le dernier recensement officiel de la présence française à l’étranger, plus de 1,6 million de Français étaient inscrits au registre mondial des Français...

Diplôme rime-t-il avec réussite entrepreneuriale ?

Les entrepreneurs diplômés ont-ils plus de chance de réussir ou sommes-nous tous logés à la même enseigne ? Y a-t-il d’autres paramètres à prendre en compte dans la réussite ? Associés ? Famille ? Expériences ? Faisons le tour de 10 entrepreneurs français !

L’annonce d’offre d’emploi : une subtile force d’attraction

Nombreux sont les sites pour passer une annonce d’offre d’emploi. Les candidats peuvent surfer sur les nombreuses propositions et il est donc essentiel de rédiger une annonce qui retienne l’attention. Rédiger une annonce pour recruter du personnel est loin d’être aussi facile que certains ne le pensent. Ces « quelques lignes » qui ne demandent même pas de construction de phrases exigent une connaissance des lois mais aussi une réflexion stratégique pour attirer les meilleurs candidats. Comment faire ?

Culture d’entreprise : le nouveau pacte de confiance à l’ère de la maturité hybride

Il fut un temps, pas si lointain, où l’expression « culture d’entreprise » évoquait une panoplie de clichés bien rodés : des tables de...

Impliquer totalement ses salariés dans le projet

Pour un jeune chef d’entreprise, amener ses équipes à s’investir totalement dans son projet n’est pas forcément chose facile. Alors comment faire ? Déballage.

Pourquoi le feedback traditionnel échoue

Un mardi matin ordinaire. Vous venez d’assister à la présentation d’un collaborateur. Le fond est bon, mais la forme était désordonnée, les diapositives illisibles...

Éviter toute rupture de communication au travail : les clés pour maintenir le lien humain dans l’entreprise

Dans le quotidien à mille à l’heure des entreprises modernes, un phénomène sournois s’installe souvent sans bruit : la rupture de communication. Ce n’est...

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