Les dirigeants et créateurs d’entreprise n’ont jamais eu autant besoin d’incarner un leadership authentique et humain. Finie l’époque du chef distant ou tout-puissant :...
L'intégration de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ne se décrète pas. Les dirigeants sont essentiels pour définir une stratégie alignée sur les enjeux...
Si certains sont ambitieux, voire très ambitieux dès le début, il faut parfois commencer par de petites actions avant que celles-ci ne deviennent parfois...
On célèbre les succès retentissants, les levées de fonds spectaculaires et les histoires inspirantes qui font rêver investisseurs et médias. Mais derrière ces récits,...
Depuis une décennie, le mot « disruption » est devenu un mantra dans les boardrooms, les incubateurs et les conférences internationales. On l’invoque comme...
La clarté est souvent perçue comme une vertu absolue. Objectifs précis, processus détaillés, plans stratégiques rigides : tout est organisé pour minimiser l’incertitude et...
À première vue, les champignons et les entreprises n’ont que peu de points en commun. Pourtant, derrière leur apparente simplicité, les champignons révèlent un...
Les dirigeants passent souvent plus de temps à corriger, optimiser et contrôler qu’à reconnaître et remercier. Pourtant, une force simple et souvent sous-estimée peut...
Pendant des décennies, l’entreprise a été perçue comme une structure pyramidale : un sommet de dirigeants prenant des décisions, un corps de managers traduisant...
