C’est décidé, il vous faut passer à la phase de recrutement dans les jours qui viennent. Annonces publiées via les médias, le chef d’entreprise attend l’arrivée des candidatures. Sans avoir à se faire prier, les intéressés peaufinent leur CV et espèrent être rappelés au plus vite. Et vous, en tant que dirigeant, vous devez faire le tri entre les candidatures pertinentes et celles qui ne le sont pas. Lorsqu’il s’agit de répondre aux candidatures reçues, la situation devient vite épineuse. Zoom sur les raisons pour lesquelles il faut répondre aux candidatures reçues !
Il y a encore quelques années, on imaginait le bureau du futur comme un espace ultra-automatisé où les algorithmes dicteraient la performance. En ce...
Le télétravail a séduit les entreprises françaises qui n’hésitent plus à y faire appel alors qu’il y quelques années, seuls 9 % des employés le pratiquaient en France, soit deux fois moins que la moyenne européenne, alors que près d’un quart d’entre eux souhaitaient s’y adonner. Les réticences étaient notamment dues à l’appréhension mais aussi aux difficultés à manager leurs employés en télétravail. Quels sont donc les réflexes à adopter pour bien diriger des salariés à distance ?
C’est le dilemme ultime de la vie active française, celui qui s’invite régulièrement autour des tables familiales ou des verres entre collègues : vaut-il...
On connaît tous ce fameux principe « à travail égal, salaire égal ». Suivant cette règle, il est possible juridiquement de comparer le salaire de vos salariés. Vous devez veiller aux respect des lois et réglementations en vigueur. Alors qu’en est-il de ce principe et comment s’applique-t-il ?
C’est une réalité que beaucoup préfèrent imaginer derrière eux, reléguée aux archives des vieilles habitudes managériales. Pourtant, en franchissant la porte des entreprises françaises,...
Nous connaissons tous l’imagerie d’Épinal du parfait businessman : réveil à 4h30 du matin, douche glacée, séance de méditation transcendantale, suivi d’une journée de...
