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Management

Le travail a une odeur 

Quand l'olfactif révolutionne l'expérience professionnelle.  En 2024, le marketing olfactif s'impose comme un outil innovant au service des entreprises. En stimulant le sens olfactif, le plus primitif de l'être humain, les odeurs créent des expériences immersives et influencent positivement le comportement des individus, y compris dans le monde du travail. Si l'odorat est souvent sous-estimé dans notre quotidien, son impact sur notre perception du monde est indéniable. Des études scientifiques ont prouvé que les odeurs peuvent influencer notre humeur, nos émotions, et même notre performance professionnelle. C'est sur ce principe que se base le marketing olfactif, qui utilise des fragrances soigneusement sélectionnées pour créer des environnements sensoriels dans le cadre du travail.

Les 10 attitudes qui renforcent la capacité d’adaptation des dirigeants

La capacité d’adaptation est devenue une compétence essentielle pour les dirigeants. Face à des marchés imprévisibles, des avancées technologiques rapides et des changements sociétaux, les leaders doivent non seulement réagir rapidement mais aussi anticiper les mutations pour assurer la pérennité de leurs entreprises. Voici dix attitudes qui permettent aux dirigeants de renforcer leur capacité d’adaptation.

L’entrepreneur et son obsession pour la productivité extrême 

Être entrepreneur, c'est un peu comme participer à une course d'endurance où la ligne d'arrivée n'est jamais vraiment en vue. Pour beaucoup d'entre eux, la productivité n'est pas simplement un objectif, c'est une obsession. Tellement obsessionnelle que même leurs rêves sont chronométrés. Voici un regard humoristique sur l'univers délirant de la productivité extrême.

Les intelligences artificielles séduisent !

Selon le Baromètre 2024 Ifop pour Talan « Les Français et les IA génératives », le nombre d’utilisateurs de l’IA a augmenté de 60 % ne s’agit donc pas d’un phénomène à négliger ou à sous-estimer.

Top 10 des erreurs courantes dans la gestion des relations avec les employés

Dans le monde complexe de l'entrepreneuriat, la gestion des relations avec les employés est un art délicat. Découvrez avec nous les 10 erreurs courantes à éviter pour construire des relations saines et productives avec votre équipe.

Les 10 techniques peu connues pour améliorer la communication interne en entreprise

Au cœur de toute entreprise se trouve une communication interne dynamique. Plongeons dans les coulisses avec ces 10 techniques peu connues qui propulseront la communication au sein de votre entreprise vers de nouveaux sommets.

Top 10 des attitudes pour favoriser l’humilité en tant que dirigeant

Dans l'arène exigeante du leadership, l'humilité émerge souvent comme un superpouvoir méconnu. Découvrons les 10 attitudes qui permettent aux dirigeants de favoriser l'humilité, une qualité essentielle pour inspirer et mobiliser les équipes dans la quête du succès commun.

Être aux petits soins avec son recrutement

Être entrepreneur rime souvent avec aimer travailler seul. Surtout, cela implique cela souvent que personne ne vous donne des ordres. Mais, pour réussir, il faut travailler en équipe, diriger, déléguer, savoir à qui faire confiance. Autant bien commencer en soignant son recrutement. 

Focus sur la gestion de la génération alpha 

Les entreprises se trouvent confrontées à une nouvelle réalité : la génération alpha va bientôt entrer sur le marché du travail. Nés entre 2010 et 2025, ces jeunes travailleurs apportent un ensemble unique de défis et d'opportunités pour les employeurs qui cherchent à les intégrer et à les gérer efficacement.

Le stagiaire : quel est le rôle de l’entreprise

Des dispositions légales régissent les obligations des entreprises à l’égard des stagiaires avec des particularités quant au type de stage. Il s’agit notamment de la désignation d’un tuteur ou d'un maître de stage, de la conception d’une convention de stage et d'un régime de rémunération ou de gratification des stagiaires. Toutefois, l’entreprise doit avant tout contribuer à former le stagiaire en le confrontant aux réalités professionnelles.

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