Récemment, une affaire impliquant Lydia, une application de paiement très populaire en France, a attiré l'attention et suscité de nombreuses discussions. Tout a commencé avec la publication d'une offre d'emploi de Lydia sur LinkedIn, qui a immédiatement captivé l'audience en raison de ses formulations peu conventionnelles.
Vous êtes à la tête d’une équipe importante. Pourtant, vous avez souvent l’impression de porter toute la responsabilité des objectifs. Attention, la pression peut vous conduire à influencer votre entourage négativement et aboutir à l’inverse de ce que vous souhaitiez.
Vous lui avez suggéré de s’acheter une montre, de mettre son réveil un peu plus tôt, de prendre un train plus tôt….. Mais ses retards persistent ? Vous ne savez plus comment faire ?
Être un entrepreneur aguerri, c'est comme naviguer dans un océan tumultueux de responsabilités et de défis constants. La productivité émerge alors comme la bouée salvatrice, permettant de ne pas seulement survivre, mais de prospérer dans cet environnement compétitif. Explorez avec nous les méandres du succès entrepreneurial avec ces 10 astuces pratiques qui transformeront votre quotidien, tout en préservant l'authenticité de votre approche unique.
L’entretien annuel appelé aussi l’entretien d’appréciation devient de plus en plus un rendez-vous et un acte de management incontournable dans les entreprises. Même si celui-ci n’est pas toujours obligatoire par le code du travail, certaines conventions collectives tendent à l’imposer. De toute manière, il s’agit d’une bonne pratique donc autant le mettre en place.
Les premiers recrutements demandent une analyse approfondie des besoins de l'entreprise. Ils ne sont pas à prendre à la légère car un mauvais recrutement peut mettre en péril votre entreprise. Voici les stratégies et les tactiques qui peuvent aider les entrepreneurs à trouver le talent idéal pour leur entreprise.
Dans le théâtre entrepreneurial, où chaque acte est imprévisible et chaque scène regorge de nouveaux défis, la création d'une équipe de rêve et de premier ordre est comparable à l'assemblage d'une troupe de comédiens d'exception pour une pièce de Broadway. La performance de votre startup dépend indéniablement des talents individuels et collectifs de ceux qui en tiennent les rênes. Voici les coulisses de la stratégie de casting pour transformer une simple idée en une entreprise florissante.
La formation des employés est un pilier du succès. Un programme de formation efficace peut aider les employés à acquérir de nouvelles compétences, à améliorer leur performance, et à contribuer de manière significative aux objectifs de l'entreprise. Cependant, évaluer son efficacité peut être un défi complexe. Comment savoir si les investissements dans la formation portent leurs fruits ? Comment mesurer l'impact sur la performance et la rentabilité ? Voici les dix meilleures méthodes.
Au cœur de chaque entreprise se trouve une force invisible mais incroyablement puissante : la culture d'entreprise. Cette culture définit les valeurs, les comportements, les normes et les croyances qui guident l'organisation. Elle crée une identité distincte, influence les interactions au sein de l'entreprise et joue un rôle essentiel dans la réalisation des objectifs commerciaux. C'est pourquoi de plus en plus d'entreprises mettent en place des évaluations de l'ADN culturel pour s'assurer que leurs employés s'alignent sur la culture de l'entreprise.
