Les générations Y et Z se construiront-elles sur le modèle de l'entrepreneur ? Les licenciements ou les menaces de licenciement des grandes entreprises, les procès en harcèlement mis à la une des médias mais aussi les souffrances que vivent leur entourage dans le monde professionnel font que les nouvelles générations ne considèrent pas les grandes entreprises comme un eldorado qui leur tracera une carrière de rêve.
Dirigeants, restez motivés malgré les difficultés ! Facile à dire mais si difficile à vivre ! Regardez les difficultés et le monde autrement tel est le défi des dirigeants.
« Les opportunités se déguisent en risques. C'est pour ça que les gens ont tant de mal à les reconnaître ». (Woody Allen)
Le manque de diplômes, de financement, de contacts influents ou encore le fait d’être issu d’un milieu modeste, n’a pas, pour autant, réfréné la volonté d’entreprendre de certains dirigeants à succès. Bien au contraire, ils ont vu, à travers l’entrepreneuriat, l’occasion de créer leur propre métier et de ne pas suivre la route qui leur était prédestinée et vivre de leur passion. Retour sur ces entrepreneurs qui ont réussi à partir de rien.
L’esprit de Noël est arrivé et, avec lui, la folle envie d’offrir des cadeaux. Pourquoi ne contribueriez-vous pas aux présents déposés sous le sapin ? Une excellente manière de vous rapprocher de vos salariés durant cette période de partage et de festivités. Les idées originales ou simples et efficaces, en termes de cadeaux, demeurent nombreuses. Voici la liste écrite par vos salariés au Père Noël.
Ils font la une des journaux et des réseaux sociaux, ces milliardaires philanthropes ! Qu'ils soient à la tête de grands groupes industriels et technologiques, ou qu'ils possèdent des actifs financiers dans le monde entier, ils décident de donner une partie de leur fortune pour changer le monde et pour le rendre meilleur. Qui sont-ils et comment investissent-ils pour changer la planète ?
De plus en plus d’entreprises prônent la pratique d’une activité sportive au sein de leurs locaux ou lors d’évènements qu’elles organisent. Le sport comporte de nombreux avantages, tant en termes de santé, qu’en productivité. Il représente également un excellent moyen de fédérer vos équipes. Les raisons qui poussent à encourager le sport en entreprise ne manquent pas. Explications.
Les fêtes de fin d’année demeurent des événements importants pour les Français. Il s’agit d’une période où l’on peut retrouver sa famille et se réunir autour d’un bon repas. Pour une entreprise, Noël peut, à ce propos, être l’occasion d’organiser un évènement, qui s’apparente, en principe, à une récompense pour les salariés. Certains hésitent, malgré tout, trop souvent à se lancer dans l’élaboration d’une fête pour divers motifs. Voici 7 raisons de fêter Noël en entreprise.
La participation des salariés, voire de l’ensemble des parties prenantes, à la vie de l’entreprise reste une bonne manière de mettre en place une ambiance chaleureuse, d’avoir des collaborateurs motivés et d’améliorer le service ou produit que vous développez. Zoom sur la pratique.
Fini le temps où les jeunes se bousculaient aux portes des entreprises qui avaient pignon sur rue. La nouvelle génération a aujourd’hui de nouvelles attentes et aspirations. Elle n’hésite plus à postuler dans les nouvelles entreprises et à se renseigner, suite à une annonce, sur internet en consultant le site de la société. Comment attirer les meilleurs et les choisir ?
Le froid qui arrive, bientôt le calendrier de l’avant… bientôt noël ! La préparation d’une fête de noël requiert plus de préparation qu’on peut le penser. Cet événement représente un moment particulier et très apprécié par les salariés et leur famille. Voici des étapes à suivre pour réaliser une bonne fête en entreprise.
