Être entrepreneur, c'est un peu comme participer à une course d'endurance où la ligne d'arrivée n'est jamais vraiment en vue. Pour beaucoup d'entre eux, la productivité n'est pas simplement un objectif, c'est une obsession. Tellement obsessionnelle que même leurs rêves sont chronométrés. Voici un regard humoristique sur l'univers délirant de la productivité extrême.
Selon le Baromètre 2024 Ifop pour Talan « Les Français et les IA génératives », le nombre d’utilisateurs de l’IA a augmenté de 60 % ne s’agit donc pas d’un phénomène à négliger ou à sous-estimer.
Dans le monde complexe de l'entrepreneuriat, la gestion des relations avec les employés est un art délicat. Découvrez avec nous les 10 erreurs courantes à éviter pour construire des relations saines et productives avec votre équipe.
Au cœur de toute entreprise se trouve une communication interne dynamique. Plongeons dans les coulisses avec ces 10 techniques peu connues qui propulseront la communication au sein de votre entreprise vers de nouveaux sommets.
Dans l'arène exigeante du leadership, l'humilité émerge souvent comme un superpouvoir méconnu. Découvrons les 10 attitudes qui permettent aux dirigeants de favoriser l'humilité, une qualité essentielle pour inspirer et mobiliser les équipes dans la quête du succès commun.
Être entrepreneur rime souvent avec aimer travailler seul. Surtout, cela implique cela souvent que personne ne vous donne des ordres. Mais, pour réussir, il faut travailler en équipe, diriger, déléguer, savoir à qui faire confiance. Autant bien commencer en soignant son recrutement.
Les entreprises se trouvent confrontées à une nouvelle réalité : la génération alpha va bientôt entrer sur le marché du travail. Nés entre 2010 et 2025, ces jeunes travailleurs apportent un ensemble unique de défis et d'opportunités pour les employeurs qui cherchent à les intégrer et à les gérer efficacement.
Des dispositions légales régissent les obligations des entreprises à l’égard des stagiaires avec des particularités quant au type de stage. Il s’agit notamment de la désignation d’un tuteur ou d'un maître de stage, de la conception d’une convention de stage et d'un régime de rémunération ou de gratification des stagiaires. Toutefois, l’entreprise doit avant tout contribuer à former le stagiaire en le confrontant aux réalités professionnelles.
Dans le monde de l'entrepreneuriat, le dirigeant n'est pas seulement le maître de la salle de réunion, mais aussi le PDG du barbecue. Chaque réunion entre amis se transforme en une opportunité pour montrer ses compétences exceptionnelles de gestion, et surtout, de griller de manière épique. Accrochez vos tabliers, car nous plongeons dans l'univers délicieux du barbecue.
La compétition pour attirer et retenir les meilleurs talents est féroce, surtout quand on parle de compétences rares. Pour rester en tête, les entreprises adoptent de plus en plus une approche stratégique de la rémunération. Elle utilise souvent l'analyse de la rémunération du marché comme boussole pour guider leurs politiques salariales.
