La crise peut surgir à tout moment, sans avertissement, c’est le principe. Qu'il s'agisse d'une pandémie mondiale, d'une catastrophe naturelle, d'un scandale interne ou de tout autre événement imprévu, la communication efficace avec les employés est une pierre angulaire pour maintenir la confiance. Voici quelques pratiques pour maintenir une ligne de communication ouverte et transparente avec vos employés lorsque vous en avez le plus besoin.
Les avantages liés au chèque-vacances, aux titres-restaurants et à d'autres formes similaires sont généralement regroupés sous le terme d'« avantages en nature ». Ces avantages sont des prestations fournies par l'employeur aux salariés, en plus de leur salaire en espèces, sous forme de services ou de biens qui concourent à améliorer leur qualité de vie, leur bien-être et leur pouvoir d'achat.
La communication est au cœur de nos interactions quotidiennes. Or, son paysage ne cesse de se transformer. Ceci est d’autant plus vrai depuis l'avènement des technologies numériques. Les derniers outils pour communiquer ont ouvert des horizons inédits et modifient profondément la façon dont nous échangeons des informations, que ce soit à des fins personnelles, professionnelles ou culturelles.
La formation continue est devenue essentielle pour rester compétitif et pour garantir que les employés disposent des compétences nécessaires pour réussir. L'une des méthodes les plus efficaces pour offrir une formation flexible et accessible est de l'offrir en ligne. Quelles sont les étapes essentielles pour mettre en place une stratégie de formation en ligne efficace ?
Chers PDG intrépides, vous cherchez un moyen inattendu de renforcer l'esprit d'équipe au sein de votre entreprise ? Vous avez envisagé des retraites de motivation, des séminaires d'entreprise et des ateliers de renforcement de l'esprit d'équipe, mais rien ne vous a encore conquis ? Alors, préparez-vous à plonger dans ce manuel pour organiser une soirée costumée d'entreprise. Oui, vous avez bien lu, une soirée costumée au bureau ! Accrochez-vous, cela promet d'être hilarant.
La rétroaction constructive est devenue un élément essentiel de la croissance et du développement des entreprises. Une culture de feedback bien établie peut stimuler la productivité, améliorer les performances des employés, mais surtout renforcer la cohésion d'équipe. Cependant, mettre en place une telle culture n'est pas une tâche facile. Voici les dix conseils essentiels pour créer une culture de feedback constructif au sein de votre organisation.
Ne pas autoriser le port de boucles d’oreilles à son salarié peut être considéré comme discriminatoire. Ainsi, selon l’article L1132-1 du code du travail « aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, (…) en raison de (…) son apparence physique ». C’est ce que la cour de cassation avait rappelé en 2012.
Au bureau, la communication est essentielle. Mais que se passerait-il si vous décidiez de mettre en pratique la psychologie du bureau silencieux ? Oui, vous avez bien lu, il est temps de laisser vos collègues dans le doute en ne disant rien du tout. Préparez-vous à explorer les mystères du silence au travail et à rendre vos collègues paranoïaques comme jamais auparavant !
Le monde du travail a connu une transformation significative ces dernières années, avec de plus en plus d'entreprises adoptant des modèles de travail à distance. Que ce soit en raison de la pandémie mondiale ou de l'évolution des préférences des employés, le travail hybride est devenu la nouvelle norme pour de nombreuses organisations. L'une des clés du succès dans ce contexte est la définition d'objectifs clairs et mesurables pour les employés travaillant à distance.
L'intelligence artificielle (IA) commence à révolutionner notre monde, de la manière dont nous travaillons à la façon dont nous interagissons avec la technologie. Cependant, cette révolution technologique s'accompagne de défis éthiques complexes. Comment pouvons-nous nous assurer que l'IA est utilisée de manière éthique et conforme aux valeurs fondamentales de la société ? Voici 10 pratiques essentielles pour gérer les implications éthiques de l'intelligence artificielle.
