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Management

Les secrets des entrepreneurs qui travaillent moins de 4 heures par jour

Certains chefs d’entreprise français affirment qu’ils ne passent que quelques heures quotidiennes à piloter leur activité, sans que cela nuise à la croissance de...

Les patrons qui ont tout perdu… et sont revenus plus forts

La réussite entrepreneuriale véhicule souvent l’image d’un parcours linéaire, jalonné de succès et de chiffres d’affaires en hausse constante. Pourtant, le monde des affaires...

Pourquoi l’IA ne remplacera pas les entrepreneurs (mais changera leur façon de travailler)

L’essor de l’intelligence artificielle suscite régulièrement des inquiétudes quant à l’avenir de certains métiers, parfois considérés comme « menacés » par l’automatisation. Pourtant, la...

Les entreprises qui gagnent en supprimant les réunions : mythe ou réalité ?

La réunionite aiguë est souvent pointée du doigt comme un frein majeur à la productivité. Entre l’impression de perdre du temps à parler pour...

L’entrepreneuriat est-il la solution à la crise du sens au travail ?

La quête de sens au travail est une problématique grandissante dans les entreprises modernes. Alors que le chômage baisse et que les modèles économiques...

L’argent doit-il être la principale motivation pour entreprendre ?

L’entrepreneuriat est un domaine où l’ambition, le travail acharné et la prise de risques s’entrelacent pour donner naissance à des projets aux impacts variés....

Être patron : un métier qu’on apprend ou un talent naturel ?

Diriger une entreprise est souvent perçu comme un art complexe, mêlant gestion, vision stratégique, leadership et prise de décision. Mais derrière cette image de...

Doit-on être un expert dans son domaine pour diriger une entreprise ?

La question de savoir si être un expert dans son domaine est une condition indispensable pour diriger une entreprise revient fréquemment dans les discussions...

Manager des freelances et des salariés : mêmes règles ou approche différente ?

Dans le paysage actuel des entreprises, où la flexibilité et l’adaptabilité sont souvent la clé de la réussite, de plus en plus de dirigeants...

Les entreprises sans salariés : avenir du travail ou impasse ?

Le modèle traditionnel des entreprises, fondé sur la présence d'une équipe de salariés à plein temps, semble de plus en plus remis en question....

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