Gestion

Si la distinction entre les deux semble simple, dans de nombreux cas la distinction est parfois complexe. Ainsi, dans le cas du véhicule. Celui-ci devient un avantage en nature si le salarié peut l’utiliser à titre privé mais correspond à des frais professionnels si le salarié l’utilise dans le cadre de son activité professionnelle.

La répartition des horaires sur la journée et la semaine relève du pouvoir de direction de l’employeur. Il en résulte que le salarié qui ne se plie pas à un changement d’horaire décrété par l’employeur commet une faute. Du moins, en principe... Car les exceptions sont nombreuses.

Les différends entre actionnaires sont monnaie courante dans le monde des affaires. Les disputes, les désaccords et les rivalités peuvent émerger à tout moment, menaçant la stabilité et le succès d'une entreprise. Mais qu'est-ce qui pourrait bien calmer les esprits bouillonnants des hommes et femmes d'affaires ? Comment les amener à résoudre leurs différends de manière pacifique et divertissante ? Eh bien, c'est là que le Sumo Diplomacy entre en jeu. 

Les tableaux de bord sont des outils essentiels dans le domaine de la gestion de données et de l'analyse. Ils permettent de présenter des informations complexes de manière claire et concise. Ces derniers permettent de prendre des décisions éclairées et ils ne sont donc à ne pas négliger. Pour créer des tableaux de bord efficaces et esthétiques, suivez les étapes clés suivantes.

La bonne entente est essentielle au fonctionnement d’une entreprise et la gestion des relations intergénérationnelles en est l’un des piliers. Comprendre ce qui caractérise chaque génération permet d’apprendre à travailler ensemble… et de bien comprendre comment manager chaque génération. Zoom sur la génération Y.

Les conflits font partie intégrante de la condition humaine. Que ce soit à l'échelle individuelle, communautaire, nationale ou internationale, les désaccords et les tensions sont inévitables. Cependant, la manière dont nous abordons ces conflits peut faire toute la différence dans leur résolution. L'une des armes les plus puissantes dont nous disposons est le dialogue.

Zoom sur les différentes solutions qui s’offrent aux entrepreneurs pour bénéficier d’un espace de travail à moindre frais.

Vous ne savez pas comment mettre une mauvaise ambiance dans votre société. Dans cet article, nous allons vous donner les astuces de l'art subtil de la démolition morale en milieu professionnel. Si vous cherchez à devenir le champion incontesté de la destruction d'ambiance au bureau, ne cherchez pas plus loin ! Voici nos 10 astuces infaillibles pour ruiner une ambiance et pour vous aider à semer la discorde et la désolation parmi vos collègues.

La duplication des idées doit être fortement encouragée pour que le système d’Innovation Participative fonctionne. Les responsables de la démarche valoriseront d’une part l’Innovation Participative en interne et aideront également les salariés à trouver des façons de dupliquer les idées dans d’autres services ou d’autres domaines.

Imaginez ceci : vous êtes devant une décision cruciale pour votre entreprise, et au lieu de passer des heures à peser le pour et le contre, votre cerveau vous murmure la réponse comme par magie. Bienvenue dans le monde fascinant de la prise de décision intuitive. Comment comprendre les mécanismes cachés derrière cette compétence ? Comment les entrepreneurs peuvent affiner cette aptitude avec une dose d'humour cérébral ?