Gestion

La réalisation d'objectifs ambitieux nécessite plus qu'une simple vision : elle requiert une équipe motivée et engagée. Comment pouvez-vous inspirer et mobiliser votre équipe pour atteindre des sommets toujours plus élevés ? Découvrez les stratégies clés pour motiver votre équipe à exceller et à dépasser les objectifs fixés.

Voici les trois des méthodes de valorisation les plus couramment employées : la valorisation patrimoniale, la méthode des multiples et la méthode des flux de trésorerie actualisés (DCF).

Le MOOC (Massive Online Open Course) a émergé comme une plate-forme de cours en ligne engendrant des avancées significatives au sein des entreprises. Cette solution innovante offre des opportunités considérables pour améliorer l'organisation interne, développer le marché et perfectionner la communication externe de votre entreprise. Explorez maintenant les quatre motivations clés pour investir dans la création d'un MOOC.

La capacité à naviguer efficacement en eaux troubles et à travers les changements organisationnels est devenue une compétence essentielle pour les managers. Les entreprises prospères reconnaissent l'importance de préparer leurs leaders à anticiper, faciliter et gérer ces transitions. C'est dans cette optique que la formation sur la gestion du changement prend tout son sens.

Les conférences téléphoniques, ces moments où l'on tente de mener des affaires sérieuses tout en jonglant avec l'inattendu. Entre les bruits de fond dignes d'une ambiance de sitcom, les travaux du voisin et les micros muets qui nous font sentir comme des maîtres du mime involontaires, ces réunions virtuelles sont parfois plus proches d'un spectacle comique que d'une table ronde. 

Les entreprises prospères sont souvent celles qui savent anticiper et s’adapter aux changements. Cependant, la mise en œuvre de modifications organisationnelles peut parfois mettre à l'épreuve le moral des employés. Comment maintenir un état d'esprit positif au sein de l'équipe lorsqu'elle est confrontée à des bouleversements ? Voici quelques stratégies clés pour soutenir vos employés et garantir une transition en douceur.

Les pauses sont indispensables pour relâcher la pression au travail et échanger avec les collègues. Mais comment les gérer de manière efficace ? Éléments de réponse.

La satisfaction du client représente l’un des clés du succès. Maintenir des normes élevées de qualité est un élément déterminant pour assurer cette satisfaction. Voici le top 10 des pratiques de gestion de la qualité qui contribuent à maintenir des clients heureux et fidèles.

Les Petites et Moyennes Entreprises (PME), de 20 à 249 salariés, et les Établissements de Tailles Intermédiaires (ETI) représentent près de 60% de la valeur ajoutée et 60 % des emplois, mais elles restent pour la plupart invisible et inconnues du grand public, en particulier des étudiants et des jeunes diplômés.

Être un dirigeant d'entreprise à l'ère numérique, c'est un peu comme jongler avec des œufs en porcelaine tout en équilibriste sur une corde raide connectée à Internet. Du manque de place pour les post-it aux caprices des pannes informatiques, les obstacles sont aussi variés que les émoticônes dans une conversation de groupe sur WhatsApp. Asseyez-vous, détendez-vous et plongeons dans le monde des défis numériques (avec humour) qui attendent nos vaillants chefs d'entreprise.