Gestion

Librement accessibles, les formations de la CGPME Paris Ile-de-France à l’Intelligence économique (IE) proposent aux dirigeants de PME d’acquérir de nouvelles compétences, pour protéger et booster le développement de leur entreprise. Explication par Abdellah Mezziouane, secrétaire général de la CGPME Paris Ile-de-France…

Les salariés licenciés pour cause économique, après avoir refusé une modification de leur contrat de travail, ne sont pas susceptibles d’être licenciés dans un ordre défini.

Lors d’un licenciement, et cela même durant un arrêt maladie, l’employeur se doit d’alerter son salarié concernant ses droits en matière de Droit Individuel à la Formation (DIF).

Il n'y a pas de recettes magiques pour le calcul du BFR. Chaque entreprise a son propre fonctionnement et ses propres conditions.

Interview de Brigitte Lahaie, animatrice de l’émission l’amour et vous

Le plan de financement à 3 ans est un tableau qui synthétise d’une part l’ensemble des ressources financières et d’autre part, l’ensemble des besoins prévus.

Pourquoi choisir le contrat de professionnalisation ? Il n’est pas toujours simple de trouver sur le marché du travail des personnes maîtrisant les nouvelles fonctions nécessaires. Le contrat de professionnalisation peut s’avérer alors très utile pour concilier innovation, formation et recrutement. Témoignage de Frank Nataf, dirigeant de la société ADVITAM

La directrice générale du site de poker en ligne Winamax nous parle de ses trucs et astuces pour mieux gérer son temps, son argent, son entreprise ou encore sa vie personnelle.

Les entreprises peuvent être soumises à l’obligation de télédéclarer et/ou télépayer leurs impôts. Les obligations varient pour chaque impôt en fonction du chiffre d’affaires de l’entreprise.Les obligations varient pour chaque impôt en fonction du chiffre d’affaires de l’entreprise

La zone d’implantation ou le secteur d’activité peuvent faire bénéficier l’entreprise d’exonération d’impôts sur leurs bénéfices.