Le problème des retraites vous concerne directement. Chef d'entreprise, votre pouvoir d'achat sera bien souvent diminué de moitié. Vous pouvez faire financer votre retraite par votre entreprise et aussi par votre capacité d'épargne à titre personnel.
En premier lieu, une convention de stage doit obligatoirement être
signée entre l'établissement d'enseignement, l'entreprise d'accueil et
le stagiaire.
La loi TEPA, loi du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat, abrégée « loi TEPA » et surnommée « paquet fiscal » par ses détracteurs, est une loi française destinée à accroître l'activité économique et l'emploi.
En France, la location longue durée de véhicules n'est pas très répandue. Seulement 20 % des sociétés y ont aujourd'hui recours malgré les nombreux avantages que présente cette solution !
Etre propriétaire des murs de votre activité professionnelle est toujours intéressant à moyen et long terme : vous ne risquez pas d'être mis à la porte, et la stabilité dans les lieux demeure un gage de succès pour votre entreprise (bonne image financière pour les banques et garantie supplémentaire en cas d'emprunt).
La rupture conventionnelle a été créée par la loi du 25 juin 2008 avec pour objectif d'être le « drapeau blanc du contentieux prud'homal » et le fer de lance de la « flexisécurité ».
Les employeurs qui embauchent des anciens stagiaires « étudiants » en entreprise en Contrat à Durée Indéterminée peuvent bénéficier, sous conditions, d'une prime de 3 000. Cette aide, mise en place en juin 2009, vient d'être prorogée.
