Gérer

A la veille de Noël, il est temps de vous faire un cadeau. Les vacances sont souvent un luxe surtout lors des premières années, elles riment souvent avec perte d’argent, de client et de temps. Et pour ceux qui en prennent, il n’est pas rare de les voir répondre à leur mail, téléphoner ou tout simplement travailler. Cependant, il est temps de vous faire un petit cadeau. Aussi, il est recommandé de prendre au minimum deux semaines de vacances durant cette période estivale pour sept raisons.

Chaque matin, c'est comme si nos vaillants salariés entraient dans une arène invisible, armés non pas de glaives, mais d'excuses tout droit sorties de l'imaginaire fertile qui accompagne souvent les débuts de journée. Ces justifications pour les retards au travail sont souvent des œuvres d'art de créativité, conçues pour camoufler la simple réalité : il est difficile de quitter le cocon douillet du lit chaque matin. Voici un regard humoristique sur ces motifs matinaux qui rendent le trajet au bureau aussi divertissant que mystérieux.

La communication est souvent considérée comme la clé du succès. Cependant, il est facile d'oublier qu’elle ne se limite pas aux mots que nous utilisons. La communication non verbale, souvent négligée, vous permet de mieux comprendre les émotions et intentions, que ce soit lors d'une négociation, d'une réunion d'affaires ou même d'une simple conversation.

La satisfaction représente un indicateur subtil qui éclaire la santé organisationnelle. Des employés épanouis traduisent souvent une productivité accrue, une créativité florissante et contribuent incontestablement à une ambiance de travail positive. Mais comment décrypter cette satisfaction de manière authentique et approfondie ? Voici les 10 meilleures méthodes.

Les résultats de votre entreprise pour le dernier trimestre sont meilleurs qu'attendu ? Vous voulez fêter la promotion d'un des cadres dirigeants de votre société ? Vous venez de signer un contrat très important avec un client de renommée internationale ? Votre entreprise fait la une d'un journal économique réputé en France et à travers le monde... De nombreuses situations professionnelles et occasions particulières peuvent mériter une fête particulière, histoire de réunir toutes vos équipes autour d'un évènement positif pour l'esprit collectif. Comment célébrer cet évènement de la façon la plus professionnelle possible ?

Une transformation profonde des valeurs et des attentes au sein des entreprises a eu lieu. Là où autrefois la diversité et l'inclusion étaient considérées comme des notions secondaires, elles ont aujourd'hui émergé comme des piliers de la réussite. Au-delà des aspects éthiques, la promotion de la diversité au sein d'une entreprise est désormais reconnue comme une stratégie commerciale éclairée. En effet, elle propulse les organisations vers une croissance durable.

Les vicissitudes de la vie professionnelle nous réservent parfois des défis sous la forme de conflits au sein de nos équipes. La capacité à naviguer habilement au travers est une compétence précieuse. Cependant, la résolution de conflits est un art subtil qui peut être entaché par des erreurs courantes ou des écueils que beaucoup rencontrent sans même s'en rendre compte. Examinons les de plus près !

Aujourd’hui, 91% des salariés sont désengagés vis-à -vis de leur travail et/ou de leur entreprise. Augmenter les salaires ou donner des « inventives » aux salariés, par exemple, ne représente pas  forcément la clé pour souder vos équipes. Une bonne façon de les fédérer durablement peut être de les rassembler tous autour d’un événement de team building. Alors quoi de mieux que d’organiser un événement au moment des fêtes de Noël ?

L'entrepreneuriat, c'est un peu comme être le maître de cérémonie dans un cirque sans filets de sécurité. Imaginez-vous en train de jongler avec des idées, marchant sur une corde raide de responsabilités, et dressant un spectacle où chaque jour est une nouvelle performance. Voici les 10 raisons pour lesquelles diriger une entreprise est aussi fou que diriger un cirque.

Chaque entrepreneur sait que répondre aux questions pièges est un numéro délicat. Mais imaginez un instant si, au lieu de transpirer à grosses gouttes, vous pouviez transformer ces moments délicats en une comédie irrésistible ? Plongeons dans l'art délicieux de transformer nos faiblesses en force et en une parade comique avec ce guide exclusif des réponses pleines d'humour aux questions pièges des investisseurs.