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L'intelligence artificielle (IA) offre un potentiel immense pour les entreprises, mais sa mise en œuvre efficace dépend largement de la disponibilité des compétences et des ressources humaines qualifiées. L'IA requiert une expertise technique spécialisée dans des domaines tels que l'apprentissage automatique, l'analyse de données et le traitement du langage naturel. Cependant, la demande de professionnels de l'IA dépasse largement l'offre actuelle sur le marché du travail.

De nombreuses entreprises françaises interdisent l’accès aux réseaux sociaux tels que Facebook. Il n’empêche qu’à l’inverse, le certaines laissent le plein usage de ces plateformes à leurs salariés. Les points de vue divergent d’une entreprise à une autre quant à l’impact des réseaux sociaux dans le milieu professionnel. 

L'adoption rapide de l'intelligence artificielle (IA) dans divers domaines soulève des préoccupations éthiques et sociales qui ne peuvent être ni ignorées ni sous-estimées. Ces enjeux vont de la confidentialité des données à l'impact sur l'emploi et les inégalités sociales. Pour les entreprises, comprendre et aborder ces questions s’avèrent indispensables pour une adoption responsable de l'IA.

Une communication interne efficace est cruciale pour le bon fonctionnement d’une entreprise. Elle favorise la collaboration, renforce la culture d’entreprise et améliore la productivité. Pourtant, nombreuses sont les entreprises qui rencontrent des défis dans ce domaine. Voici les dix astuces pour gérer la communication interne de manière efficace et optimisée.

La facture est un document qui constitue une note détaillée des marchandises ou des prestations vendues. Pour qu’elle soit valide et légale, elle doit présenter quelques mentions obligatoires, sous peine d’amende. 

Vous êtes chef d’entreprise et vous souhaitez prendre au sein de votre entreprise un ou plusieurs stagiaires. Vous vous interrogez sur leur niveau de formation. Sont-ils capables de prendre le train en marche et mettre à profit leur expérience professionnelle ? Ou bien au contraire, peuvent-ils peser sur la bonne marche de vos équipes ?

Que ferait-on sans son portable, le NET et sa boite e-mail ? La technologie nous facilite la vie et semble nous rapprocher les uns des autres par la faculté à communiquer à tout moment où que l’on se trouve. Mais la technologie a ses vices cachés. A l’échelle d’une équipe, cette facilité peut être contre-productive voire mortelle !

Chaque entretien d’embauche a sa particularité. En fonction du poste à pouvoir et la stratégie adoptée par le recruteur, un entretien d’embauche peut être chronologique, empathique, déstabilisant ou sans CV. Pour jauger les valeurs et qualités intrinsèques de chaque candidat, certaines entreprises utilisent des pratiques inédites au cours des entretiens d’embauche. En voici quelques-unes : 

Parmi les nombreux choix cruciaux qui s’imposent à l’entrepreneur, le choix de ses locaux professionnels n’est pas des moindres. Cette implantation va conditionner la vie, le rayonnement et les échanges de l’entreprise pour de longues années. Focus sur les critères qui doivent guider l’entrepreneur au moment de ce choix déterminant pour l’avenir de son entreprise.

Gérer son parc informatique est une tâche complexe pour toutes les entreprises. Il s’agit d’avoir une structure efficace tout en limitant les coûts et en simplifiant au maximum son utilisation. Rationaliser le fonctionnement de son parc informatique devient un enjeu sur lequel repose une partie les performances de l’entreprise. Quelles sont donc les bonnes pratiques à mettre en place pour optimiser son parc informatique ?