Gérer

Avant de démarrer son activité, l’entrepreneur sera souvent confronté à la question de savoir s’il recherche un local en vue de son installation ou s’il rachète un fonds de commerce déjà existant.

Décider de recruter est un acte important. Souvent dans l'urgence, il faut trouver la perle rare qui sera disponible. Et là se posent les questions : Où trouver rapidement de bons candidats ? Comment utiliser internet ? Ai-je le temps de gérer les CV ?... Autant de questions sans réponse facile. Voici quelques clés pour optimiser ses recrutements et gagner du temps.

Saviez-vous qu'environ 9 PME sur 10 sur-cotisent ? Alors, pour faire des économies, une seule solution : un audit de vos charges sociales.

On pense souvent que la signature d'une transaction peut être la solution la moins coûteuse pour éviter tout contentieux avec un salarié licencié. Cela n'est vrai qu'à la condition de respecter un certain nombre de paramètres.

Que faire quand son entreprise est confrontée à des difficultés passagères ou structurelles et n'est pas en cessation des paiements ?

La relance du contrat de professionnalisation s’impose comme une priorité nationale dans le contexte économique actuel. Issu des mesures gouvernementales en faveur de l’emploi des jeunes, ce contrat permet aux TPE et PME de recruter en bénéficiant d’avantages.

Conscient de l'enjeu du contrat de professionnalisation au niveau de l'emploi dans les PME, AGEFOS PME Ile-de-France s'implique activement auprès des entreprises de la région pour les accompagner et leur apporter son soutien. Information, outils opérationnels, présence renforcée, tous les leviers sont exploités pour permettre à chacun de bénéficier des avantages de ce contrat.

Le problème des retraites vous concerne directement. Chef d'entreprise, votre pouvoir d'achat sera bien souvent diminué de moitié. Vous pouvez faire financer votre retraite par votre entreprise et aussi par votre capacité d'épargne à titre personnel.

Lorsqu'il débute son projet d'entreprise, lorsqu'il veut moderniser ses habitudes administratives et de gestion, le chef d'entreprise se risque à rechercher une solution logiciel qui répondrait parfaitement à ses besoins. Le chef d'entreprise recherche une certaine autonomie.

En premier lieu, une convention de stage doit obligatoirement être signée entre l'établissement d'enseignement, l'entreprise d'accueil et le stagiaire.