Gérer
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Sans conséquence claire, peu d’avancée ou d’effort
On parle souvent d’objectifs mais très peu souvent des suites qui en résultent. A travers deux anecdotes, qui m’ont particulièrement…
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Renforcer ses fonds propres sans se diluer ?
Le dirigeant d’entreprise, et plus particulièrement de PME, à la recherche d’argent frais pour se développer pense le plus souvent…
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Négocier les coûts sans nuire à la qualité de service
Interview de Clément Benoit, cofondateur du site de livraison de repas à domicile Resto-In.
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Usufruit et régime des sociétés-mères et filiales
Rappel de quelques règles concernant la prise en compte des titres détenus en usufruit pour l’application du régime des sociétés-mères…
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Fortes chaleurs : obligations des employeurs
La canicule peut frapper à n’importe quel moment, ce que nous les français avaient pu constater en 2003. Le Code…
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Œuvrer au bien-être de ses salariés : pari gagnant !
Interview de Patrick Dumoulin, directeur général de Great Place To Work® France, l’institut qui établit chaque année le classement des…
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La formation des salariés et de son dirigeant
La formation est l’élément indispensable de l’entreprise pour développer les compétences de ses salariés et de son dirigeant. Connaissez-vous AGEFOS…
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Prolongation du préavis : attention !
A tous les salariés et employeurs : lorsque vous prolongez un préavis de licenciement ou de démission n’oubliez pas de…
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La mise à pied fractionnée dans le temps ?
La mise à pied d’un salarié peut s’effectuer sur plusieurs jours non consécutifs. Mais deux conditions restent à respecter.
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Comment travaillent les Français ?
L’étude menée par Sciforma et Zebaz démontrent que les Français ne maîtrisent plus l’agenda de leur journée de travail.