Gérer

Nos performances ne sont pas identiques tout au long de la journée. Pour bien, commencer vous devez cerner le rythme de travail qui vous correspond car, chacun à sa manière de fonctionner et il vous faudra vous organiser en fonction de ce qui vous réussit le mieux.

Qui dit responsabilisation et autonome, dit souvent « délégation ». Il s’agit bien plus qu'une simple redistribution des tâches et déléguer efficacement n’est pas inné. Cela...

Au moins une heure, c’est le temps qu’il vous est promis de gagner si vous respectez scrupuleusement chacun des conseils suivants. Alors prenez le temps de lire cet article si vous êtes un accro à votre boite email.

LinkedIn publie un classement des 10 meilleures entreprises de taille intermédiaire (ETI) en matière d’opportunités professionnelles. 1. Murex Une société de logiciels spécialisée dans les solutions de...

Quelques approches, développées en fonction des besoins des équipes, favorisent une ambiance motivante et participative, tout en alignant les objectifs individuels avec ceux de...

Le rôle du manager ne se limite plus à diriger une équipe vers des objectifs chiffrés. Il s’agit désormais d’incarner un leadership inspirant, humain...

Comme nous l’avons précisé au début de ce dossier, la formation continue et le développement personnel des collaborateurs ne sont plus de simples avantages....

Le père Noël fait agir et cela particulièrement en Europe des milliers de parents, grands-parents et oncles, tantes… pour offrir des cadeaux, entourer le sapin de guirlandes et de boules de toutes les couleurs et rassembler les familles. Ce n’est pas une légende que de dire qu’il fait marcher tous les commerces alimentaires mais aussi tous les secteurs (jouets, parfumerie, bijoux…).

Dans le monde dynamique de la gestion de projet, Scrum s'est imposé comme une méthode agile de premier plan. En mettant l'accent sur la...

Vous nous direz qu'en tant que dirigeant, toutes les périodes de l'années sont des périodes essentielles et que la fin de l'année n'en est qu'une parmi tant d'autres. Et pourtant, elle cumule la période intense des fêtes de famille avec celle de la vie de l'entreprise et donc représente un challenge émotionnel sans pareil.