Motiver ses salariés

Dans l'univers impitoyable des bureaux, les relations entre collègues peuvent parfois ressembler à une partie d’échecs où chaque mouvement est minutieusement calculé. Entre les...

En période de Black Friday, il n'y a pas que les particuliers qui cherchent les bons plans ! Les entreprises aussi en profitent pour...

Aujourd’hui, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle devient une priorité croissante, les jours de congé illimités émergent comme une politique novatrice. Cette approche...

Devenir chef d’équipe, si c’est le rêve de quelques-uns, est souvent vécu comme un interminable austérité car les défis ne manquent pas pour assurer...

Le marché du travail est de plus en plus compétitif. Développer une marque employeur attractive représente une bonne pratique pour attirer et retenir les...

La génération Z, composée des individus nés entre 1997 et 2012, représente un segment de marché de plus en plus influent et intéressant. Avec...

La gestion des avantages sociaux des employés est un des éléments qui permet d’attirer, de retenir et de motiver les talents dans une entreprise....

Dans le grand opéra de la gestion d’entreprise, être manager, c'est souvent jongler entre deux rôles : celui du chef d'orchestre et celui du chef de cuisine. Deux métiers qui, bien que très différents, partagent un point commun : ils exigent un leadership impeccable et un flair infaillible pour la coordination. Mais alors, qu'est-ce qui fait de vous un meilleur manager, une baguette de chef d'orchestre ou une toque de chef cuisinier ? Plongeons dans ce dilemme succulent et tentons de découvrir quel genre de maestro vous êtes vraiment.

Les journées de bénévolat d'entreprise sont une pratique de plus en plus courante. Elles renforcent la responsabilité sociale des entreprises (RSE) tout en boostant la motivation et la cohésion des équipes. Ces initiatives permettent aux employés de consacrer une partie de leur temps de travail à des activités bénévoles, soutenant ainsi des causes sociales, environnementales ou humanitaires. Au-delà des bénéfices pour la société, les journées de bénévolat d'entreprise présentent de nombreux avantages pour les entreprises elles-mêmes, en termes de réputation, de culture d'entreprise et de fidélisation des talents.

La diversité et l'inclusion ne sont plus de simples mots à la mode ! Ils représentent désormais des piliers essentiels pour la réussite et la compétitivité des entreprises. Favoriser un environnement inclusif et diversifié apporte une multitude d'avantages, allant de l'innovation accrue à l'amélioration de la performance financière. Voici les dix avantages majeurs de la diversité et de l'inclusion en entreprise.