Les formalités

Jours fériés de mai 2018, un cru exceptionnel ! Héritage de notre histoire et de notre tradition religieuse, les jours fériés abondent en mai : fête du travail (le 1er mai), armistice 1945 (le 8 mai), ascension (le 10 mai) et lundi de Pentecôte (le 21 mai). Lorsque ceux-ci tombent à proximité d'un week-end, ils donnent lieu à une tradition bien française, le pont. Pour les entrepreneurs, c'est soit le casse-tête incontournable, soit la divine aubaine.

Au cours de chaque exercice, le gérant d’une entreprise a l’obligation de convoquer au moins une fois les actionnaires ou associés en Assemblée Générale (AG) pour la définition des grandes lignes de fonctionnement et l’approbation des comptes. Cette formalité doit être remplie conformément aux dispositions statutaires et légales de la société. Voici les étapes et règles à respecter pour la réussite d’une AG.

Beaucoup trop d’entreprises échouent parce qu’elles sont mal gérées. L’inexpérience ou le manque d’investissement des dirigeants dans les travaux de gestion n’est pas une fatalité. Faisons le tour des facteurs à prendre en compte pour favoriser une gestion efficace dans une startup. 

La conformité aux réglementations et aux lois est essentielle pour garantir que les entreprises opèrent de manière éthique et légale. L’environnement juridique changeant rapidement, la formation sur la conformité est devenue un élément clé pour s'assurer que les employés et les gestionnaires comprennent leurs obligations légales. Celle-ci réduit les risques et protège la réputation de l'entreprise.

L'Assemblée Générale Ordinaire (AGO) peut sembler être une expression réservée au jargon des affaires. Ne laissez pas ce terme vous intimider. Que vous soyez investisseur, actionnaire, membre d'une association ou simplement curieux de comprendre les rouages de la prise de décisions dans une organisation, cet article vous accompagne pour découvrir en détail comment fonctionne une Assemblée Générale Ordinaire.

D’autres obligations existent en termes de formation. On pensera notamment à toutes celles qui touchent à la sécurité et santé au travail ou encore à la promotion de l’égalité des chances et la lutte contre la discrimination.

Les entreprises sont soumises à diverses obligations en matière de formation. Ces exigences légales visent à promouvoir la compétence, la sécurité et l'égalité des chances au sein des effectifs. Voici un aperçu des principales obligations de formation auxquelles les entreprises doivent se conformer en France.

La loi Pacte a ouvert de nouvelles possibilités aux entreprises et leur a permis de simplifier un certain nombre de démarches. L’augmentation du nombre de salariés est cruciale pour le bon fonctionnement d’une entreprise en croissance. Cependant, elle va indéniablement conduire à de nouvelles obligations du dirigeant vis-à-vis de ses employés mais également envers l’Etat. Quelles sont les obligations pour les chefs d'entreprise quand le nombre de salariés augmente ? Que propose la loi Pacte ? Focus.

Des compétences vous n’en manquez pas, du talent non plus mais vous avez un talon d’Achille, décrypter le plan comptable de votre entreprise est loin de faire partie de vos capacités. Alors, voici quelques conseils de Dynamique.

Toute entreprise demeure soumise à certaines obligations sur le plan comptable et l’approbation des comptes en fait partie. Se tenant une fois par an, cet événement consiste à faire approuver les comptes d’une société par tous ses associés au cours d’une Assemblée Générale. Décryptage du fonctionnement de ce procédé.