Le B.A. BA des RH
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CPF : quelles obligations pour l’employeur ?
Le CPF garantit à chaque personne le droit d’évoluer dans son parcours professionnel, grâce à un système de formation, sans…
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Les robots vont-ils remplacer les salariés ?
Le stock mondial de robots ne cesse de se multiplier. Des machines ultra-performantes/sophistiquées, capables d’une certaine diversité de fonctions pourraient…
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En 2015, cap sur la bonne gouvernance !
Dans la vie de l’entreprise comme dans la vie en société, qu’il s’agisse d’une PME ou d’une multinationale, les questions…
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Pourquoi l’entretien professionnel est-il une procédure obligatoire ?
Suite à l’établissement de la loi sur la formation professionnelle ainsi que la loi sur le compte personnel de formation…
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Planifier les vacances de votre community manager
Évidemment, comme tout le monde, le community manager a également le droit de profiter des festivités à venir, que sont…
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9 outils pour mieux collaborer avec vos équipes
La délégation de vos tâches permet d’être plus efficace dans celles que vous accomplissez. Simple à dire, plus difficile à…
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Quels sont les vrais droits de vos stagiaires ?
Vous décidez de prendre un, voire plusieurs stagiaires, sous votre aile. De prime abord, cette démarche peut sembler anodine. Vous…
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La mise à pied fractionnée dans le temps ?
La mise à pied d’un salarié peut s’effectuer sur plusieurs jours non consécutifs. Mais deux conditions restent à respecter.
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Le licenciement en période d’arrêt maladie et DIF
Lors d’un licenciement, et cela même durant un arrêt maladie, l’employeur se doit d’alerter son salarié concernant ses droits en…
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Entretien d’embauche : l’attitude à adopter
L’entretien d’embauche est l’élément clé du processus de recrutement : il permet au recruteur de valider l’adéquation entre les attentes de…