CATÉGORIE

En général

Comment mobiliser vos salariés autour du développement durable en étant créatif, ludique et innovant !

Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises s'engagent dans le développement durable, pleinement conscientes de la valeur ajoutée qu'elles peuvent en retirer : meilleure réponse aux attentes des clients, différenciation de la concurrence, maîtrise des coûts, motivation et fédération du personnel, innovation sur de nouveaux business models, etc.

Tout savoir pour obtenir l’écolabel européen

L’Ecolabel Européen est le seul label écologique officiel européen utilisable dans tous les pays membres de l'Union Européenne. Il a été créé en 1992. En France, le Ministère de l’environnement a confié l’accompagnement de la politique française en matière de déploiement de l’Ecolabel Européen à l’ADEME et sa délivrance à AFNOR Certification. Le règlement communautaire en vigueur aujourd'hui est le règlement (CE) N°66/2010 du 25 novembre 2009. Il est applicable depuis le 20 février 2010. L’écolabel européen distingue des produits et des services plus respectueux de l’environnement et constitue un avantage concurrentiel certain.

Le BIO, une valeur incontournable

Plus que jamais, le bio s’impose. Non plus comme appartenant au comportement de quelques écologistes issus d’une mode mais de la part de l’ensemble de la population française qui recherche à protéger sa santé et la santé de la planète. Ces derniers mois, une volonté de changer notre consommation déraisonnable en consommation consciente de sa responsabilité s’est propagée.

Écologie et bien-être au bureau

Il y a aujourd’hui en France environ 30 millions d’actifs en France. Certes, ils ne sont pas tous dans des bureaux mais on peut imaginer que si les 30 millions d’actifs faisaient chaque jour un geste pour la planète aussi bien dans leur vie professionnelle que personnelle, la planète s’en ressentirait et notre futur pourrait se parer de belles couleurs. Ce modèle qui est en train de prendre vie dans les habitudes et comportements des Français donne bon espoir sur la répercussion qu’il aura sur l’ensemble de la population inactive dont les enfants entre autres qui dès le départ apprendront à respecter l’environnement.

Mettre en place une démarche de responsabilité sociétale

Adopter une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un concept qui semble flou pour les petites entreprises. Pourquoi et surtout comment mettre en place une RSE ? Décryptage.

Disparition des emballages : un réel enjeu pour les distributeurs et les industriels

L’emballage en plastique, il y a encore peu de temps le client ne le payait pas, puis il a commencé à le payer et celui-ci s’est transformé en emballage papier. Il connaît des évolutions constantes au fur et à mesure de la prise de conscience des consommateurs de l’impact du plastique sur l’environnement. Elles obligent les entreprises à répondre à cette prise de conscience. Décryptage.

La restauration rapide, sous pression, l’engagement du tri

La restauration rapide n’est pas aux normes et doit concentrer son action sur le tri des déchets et des biodéchets. L’enjeu est élevé puisque 70 % des restaurants devront être en règle avant fin 2019, 90 % fin 2020 et 100 % au 31 décembre 2021. Cet enjeu est enfin soutenu par les chaînes qui ont signé le mardi 11 juin un contrat d’engagement. Zoom sur un engagement inédit.

La pollution des océans, un fléau aux nombreuses solutions

Le septième continent, existe-t-il ? Face à une carte de géographie, la première réponse à cette question serait évidemment non, mais la pollution des océans a malheureusement pu engendrer la création d’un continent constitué uniquement de déchets. Pour répondre à cette problématique et faire bouger les mentalités, les marques s’engagent à dénoncer la pollution des océans. Sur ce sujet de société, les entreprises se mobilisent pour tenter d’enrayer la prolifération des déchets, une volonté à laquelle tout le monde peut participer.

Quel intérêt de prendre le handicap en compte dans une TPE ?

La question du handicap est trop souvent négligée dans les entreprises, en particulier au sein des TPE, celles-ci n’étant pas soumises à l’obligation légale de compter 6 % de personnes handicapées dans leurs rangs qui incombe à toutes les entreprises dépassant les vingt salariés. Cependant, la prise en compte du handicap recèle de nombreux avantages qu’il est bon de connaître. Quels bénéfices les entreprises peuvent-elles tirer en recrutant des personnes handicapées ?

Top des entreprises qui fonctionnent à l’énergie solaire et qui cartonnent

Plus pérenne que le pétrole et le gaz, moins polluante que le charbon et moins dangereuse que le nucléaire, l’énergie solaire est sans conteste la ressource énergétique de demain. Certaines entreprises l’ont bien compris, et ont décidé d’utiliser l’énergie photovoltaïque au sein de leurs structures. Quelles sont ces sociétés qui ont fait le pari audacieux de l’énergie solaire ?

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