Les sociétés

La capacité d'une entreprise à créer de la valeur détermine souvent sa compétitivité et sa pérennité. La création de valeur ne se limite pas seulement à augmenter les profits, mais englobe également l'innovation, l'efficacité et la satisfaction client.

De nombreuses entreprises se positionnent en tant que moteurs du changement en mettant en place des initiatives innovantes. Voici le top 10 des initiatives de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) qui vont au-delà des attentes, inspirant un impact positif sur la société.

Les entreprises familiales constituent un pilier non négligeable de l’économie internationale. Elles composent plus de la majorité des entreprises mondiales. En principe, elles représentent une entité administrée par les membres d’une même famille qui disposent de plus de la majorité du capital de l’entreprise. Le pouvoir de décision appartient à la famille. Ces décisions concernent principalement la stratégie de développement de la société et celle de la succession du dirigeant. En principe, ces stratégies s’orientent vers des projets à moyen et long terme. Par rapport à d’autres types de sociétés, l’entreprise familiale bénéficie de nombreux atouts lui permettant de garantir un développement durable.

L'expansion internationale est devenue une étape incontournable pour de nombreuses entreprises et dans de nombreux secteurs. Cependant, ce n’est pas facile et nécessite une planification minutieuse. Votre stratégie doit être bien élaborée pour assurer le succès sur la scène mondiale. Voici les étapes cruciales pour élaborer une stratégie d'expansion mondiale efficace.

Établir des partenariats stratégiques est un moyen puissant pour développer votre entreprise en exploitant les ressources, l'expertise et les réseaux d'autres acteurs du marché. Que vous soyez une startup en pleine croissance ou une entreprise établie, les partenariats stratégiques peuvent ouvrir de nouvelles opportunités de croissance. Ils renforcent votre position sur le marché. 

Un plan social, également appelé plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), est une procédure qui permet à une entreprise en difficulté économique de restructurer ses effectifs en vue de réduire ses coûts et de maintenir sa viabilité. Concrètement, un plan social peut impliquer des licenciements collectifs, des départs volontaires, des mutations géographiques, des réductions de temps de travail ou des formations pour permettre aux employés de se reconvertir. Mais comment cela marche ?

Certaines entreprises gardent leur nom depuis leur création mais nombreuses sont celles qui changent de noms pour de multiples raisons : redorer l'image de l'entreprise, s'ouvrir à l'international et choisir un nom adapté à la culture, lors de la fusion ou d'un rachat... Focus sur des entreprises qui ont pignon sur rue et qui ont changé de nom.

L'année 2021 a été riche en prévisions pessimistes. Les actualités ne cessent d'être focalisées sur la crise sanitaire. Pourtant, les entreprises n'ont cessé de s'adapter en 2021 et continueront à le faire pour surmonter les vagues imprévues. Focus sur quelques actualités essentielles.

On vante souvent le fait que les algorithmes seraient salvateurs pour les entreprises notamment car ils permettraient de gagner énormément de temps en automatisant de nombreuses tâches. Leur utilisation est à double tranchant comme nous le montre ce qui vient d’arriver à Facebook et certains soulignent déjà les risques qu’ils peuvent faire peser sur les entreprises et plus globalement sur notre société.

Les opportunités sont partout, il suffit de regarder autour de soi. Quand on est dirigeant, il n’est pas rare de chercher des opportunités pour développer son business. Pour ce faire, il existe plusieurs techniques de base qui peuvent vous permettre de les trouver mais également de les évaluer. Zoom sur les premières sources d'opportunités.