Femme et entrepreneuriat

Sortir du carcan des préjugés sur la capacité des femmes à réussir dans leur entreprise sera enfin possible grâce entre autres à une charte qui met un frein aux pratiques discriminantes des fonds d’investissement à l’égard des femmes entrepreneures.

A la suite de la diffusion d’une étude, pour fêter le centenaire de l’adoption de la première convention sur « les femmes et le travail » par l’organisation internationale du travail, Dynamique Entrepreneuriale revient pour vous sur cet enjeu majeur.

La récente loi qui impose aux entreprises de rendre des comptes grâce à l’index égalité hommes/femmes est révélateur que les préjugés sont fortement ancrés. En ce qui concerne l’entrepreneuriat féminin, Timme, start-up fondée en 2015, publie un baromètre réalisé auprès de ses clients afin d’établir le portrait-robot de l’entrepreneur.e hexagonal.e. Qu’en est-il des femmes qui entreprennent ? Qui sont-elles ? Qu’attendent-elles ? Quelles difficultés rencontrent-elles ? Décryptage.

Véronique Garnodier a créé l’entreprise Charlott’, une entreprise qui rencontre un réel succès dans la lingerie et, plus récemment, le prêt-à-porter. L’entreprise vient de fêter ses 25 bougies et l’entrepreneure prône la capacité de voir grand, l’ouverture aux autres et surtout l’optimisme. Zoom sur sa gestion du temps

L’entrepreneuriat féminin est en train de prendre son envol avec des femmes inspirantes et audacieuses qui ont su dépasser tous les clivages par leurs talents, leurs compétences. Aujourd’hui, force est de constater qu’elles ne sont pas nombreuses à franchir le pas. La Maison Veuve Clicquot dévoile ce jour un baromètre international qui dresse un état des lieux de l’entrepreneuriat féminin : les idées préconçues, les barrières mentales et structurelles à lever, comment les dépasser.

Quand elles se sont rencontrées, Aurore Crespin et Laura Lombardo ont eu un coup de cœur humain. Ensemble, elles ont décidé de créer Coop-Time, une entreprise qui devrait révolutionner le monde du travail dans les années à venir.

Mettre à l'honneur des femmes qui se lancent dans le monde de l'entreprise. C'est là l'objectif de l'EAF (Entrepreneuriat Au Féminin), branche de la Confédération des petites et moyennes entreprises. En créant ce prix il y a cinq ans, le club cherche à promouvoir les talents et le savoir-faire de femmes créatives et audacieuses. En mai dernier, à Paris, sept sociétés ont été récompensées dans des domaines divers et variés comme l'innovation ou l'export. Les détails.

Les hommes ne sont pas les seuls à se lancer dans l’entrepreneuriat, ni à réussir dans le domaine. La gente féminine répond, elle aussi, à l’appel et démontre son talent de créatrice mais aussi de dirigeante. La preuve avec trois entrepreneures qui ont fait, et qui continuent de faire parler d’elles.

Depuis sa création en 2008 au sein du magazine et de son site web Dynamique, les femmes en tant qu’entrepreneures, dirigeants, expertes en entrepreneuriat, coachs, font partie de son ADN et donc de sa ligne éditoriale. Non pas par opportunisme mais parce que les femmes grâce à leurs talents, leur appétit d’entreprendre sont des modèles dans l’entrepreneuriat d’aujourd’hui mais seront porteuses d’un nouveau souffle dans les années à venir.

Pour une mère chef d'entreprise, l'équilibre entre les trois mandats de femme, mère et chef d'entreprise représente un réel enjeu. Dans les faits, cet équilibre n'est pas a priori toujours vérifié sur le plan quantitatif mais bien souvent, compensé sur l'aspect qualitatif.