Femme et entrepreneuriat

Changer les quotas en faveur des femmes représente-il une solution dans les entreprises ? Un des grands défis qui subsiste dans notre pays demeure l’inégalité homme-femme notamment dans le travail. La France se situe au 17ème rang du Global Gender gap index 2016 publié par le Forum économique mondial, mesurant chaque année le chemin parcouru pour réduire ces inégalités. Dans les entreprises, cette différence s’avère d’autant plus flagrante. Le gouvernement cherche à améliorer la situation à l’aide de quotas. Changer une nouvelle fois ces quotas représente-t-il une solution ? Voici quelques points positifs et négatifs.

Les femmes entreprennent aujourd'hui dans tous les secteurs. Elles entreprennent dans des secteurs réputés dédiés traditionnellement les hommes et brisent avec brio ce fameux plafond de verre.

Les 56 fonds d'investissement s’engagent sur des objectifs chiffrés. Ainsi, les signataires devront atteindre minimum 30 % de femmes au poste de partners et 50 % dans leurs équipes d’investissement afin de renforcer la mixité dans le processus de sélection des projets. D'ici 2025, 25 % des startups financées devront avoir été fondées ou co-fondées par des femmes, 30 % en 2030 Tatiana Jama et Céline Lazorthes, cofondatrices de Sista, et Roxanne Varza, cofondatrice de StartHer, se mobiliseront désormais sous la même bannière pour permettre aux femmes de pouvoir exercer leur plein potentiel.

Les femmes entrepreneures success story de la mode, des cadeaux et de la déco offrent la magie du bien-être aussi pour soi-même que pour les autres. Ces 9 portraits de femmes entrepreneures apportent l’espoir et participent à la création d’un monde meilleur.

dossier mag 91

Accompagner, conseiller et former pour permettre à des entreprises, à des salariés, à des jeunes de développer leur performance, fait partie intégrante de leur mission à laquelle elles attachent tant d’importance.

Les femmes entrepreneurs ont brisé le plafond de verre dans le digital, les réseaux et la communication. Les portraits présentés ci-après des nombreuses femmes entrepreneures en sont le témoignage. La diversité de leurs profils, leur capacité à diriger leur entreprise et à la rendre pérenne nous ont convaincus que la parité homme/femme allait devenir une réalité.

Lors des nombreuses interviews réalisées par Dynamique, force est de constater que la réussite des entrepreneures n'est pas due au hasard mais liée au fait que les femmes rassemblent détermination et résilience. Focus sur les facteurs de réussite.

En 2019, selon le panorama réalisé par Ha!, les femmes ont représenté 40 % des créateurs d’entreprises en France. 73 % des femmes entrepreneures choisissent l’Entreprise individuelle (+12 pt par rapport au global), qu’elle soit artisanale, commerçante ou libérale vs 27 % pour la Société avec un capital, qu’elle soit SARL, SA, SAS… Si la parité n’est pas encore atteinte, le dynamisme des femmes est porteur d'espoir.

Les réseaux permettent de donner de la visibilité et de la crédibilité aux entreprises. Certains réseaux sont dédiés aux femmes, porteuses d'un projet et aux femmes déjà chef d'entreprises et leur offrent l’opportunité de participer à des formations, à trouver des financements et à être accompagnées tout au long de leur parcours entrepreneurial mais aussi à échanger et soutenir d'autres entrepreneures.