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Création

Le Weekend de 3 Jours : un Levier de performance, pas une perte de temps

Pour l’entrepreneur de 2026, le weekend long est souvent perçu comme un paradoxe. D’un côté, la culpabilité de « laisser le navire » pendant...

Construire son Business Plan : bien plus qu’un dossier, votre boussole d’entrepreneur

En ce printemps 2026, l’économie ressemble parfois à une mer agitée. Face à des marchés qui pivotent en quelques semaines, certains entrepreneurs doutent :...

Étudiant et entrepreneur : comment concilier les deux ?

Les incubateurs, les pépinières… en une décennie se sont multipliés en même temps que s’est institué le statut de la microentreprise offrant des conditions pour créer son entreprise particulièrement intéressantes. Nombre de jeunes entrepreneurs grâce à ce statut d’étudiant-entrepreneur ont fait émerger des entreprises qui sont devenues de véritables success story. Concilier les deux est un challenge mais être entrepreneur n’est-ce pas toujours se lancer des défis ?

Recruter des seniors : l’atout secret des entrepreneurs qui gagnent

Dans le monde des start-ups et des PME en pleine croissance, le culte de la jeunesse est tenace. On imagine souvent l’entrepreneur idéal entouré...

La relation des Français et des marques : entre désenchantement et quête d’absolu

C’est un paradoxe que chaque entrepreneur français observe un jour ou l’autre : nous aimons nos marques, mais nous ne leur passons rien. En...

Comment se présente le régime des micro-entreprises ?

Bien qu’il existe plusieurs régimes d’entreprises, les entrepreneurs optent souvent pour la micro-entreprise. Cela s’avère en partie dû aux divers avantages perçus en comparaison aux autres régimes.

Comment une diplômée en psychologie a lancé un side hustle en illustration. Une histoire d’amour

Il y a une confession à faire dès le départ. En écrivant le titre, j’ai d’abord tapé “business” avant de corriger en “side hustle”....

Se former au management : un luxe ou une nécessité vitale dans le nouveau monde du travail ?

Il fut un temps, pas si lointain, où l’accession au poste de manager ressemblait à une décoration de fin de carrière. On récompensait le...

Créativité individuelle : encouragez chaque employé à apporter des idées créatives !

L'innovation est devenue le maître-mot pour les entreprises. Traditionnellement, elle était souvent associée à des équipes de recherche et développement ou à des spécialistes en technologie. Cependant, il est temps de reconnaître une ressource créative souvent négligée en interne : les employés. La gestion de la créativité individuelle est aujourd'hui un élément clé du leadership moderne. En effet, elle permet aux entreprises de libérer le potentiel créatif de chaque membre de leur équipe.

Entreprendre sans se fâcher : 7 astuces pour rassurer vos proches

Lancer sa boîte est une aventure solitaire, mais on a rarement envie de la vivre dans l’isolement familial. Pourtant, le scénario est classique :...

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