Pourquoi les entrepreneurs ou entrepreneures au succès souvent planétaire optent aujourd'hui pour le costume de Business Angel ? Quelles sont les raisons précises qui poussent ces chefs d'entreprise d'ores et déjà reconnus à aider au développement de nouvelles entreprises, de nouvelles start-up ?
Des noms connus
Les Xavier Niel, les Marc Simoncini, les Jacques-Antoine Granjon, Céline Lazorthes, Catherine Barba, et tant d'autres ... Tant de noms qui résonnent dans notre esprit que de véritables symboles de réussite entrepreneuriales à la française, comme les symboles de la création d'entreprises reconnues aujourd'hui à l'international pour la qualité des services proposés et le côté novateur de leurs ambitions. Mais aujourd'hui, ces chefs d'entreprise accomplis sont en train de tenter de conquérir de nouveaux territoires, celui des start-up à fort potentiel de développement et qui poussent un peu partout en France mais également dans les quatre coins du globe. De plus en plus nombreux, ces chefs d'entreprise reconnus se bagarreraient presque pour savoir qui sera celui qui aidera le plus de start-up et qui les mènera sur la voie de la réussite. En ce qui concerne les business angels féminins, elles ont la volonté de soutenir les femmes qui rencontrent beaucoup de difficultés à obtenir des fiances que ce soit auprès des fonds d'investissements qui sont en général composés d'hommes. Elles sont en train de faire bouger les lignes en devenant elles aussi des actrices des financements.
La volonté d'aider au développement de nouveaux projets
En toute évidence, la première raison qui nous vient à l'esprit dès lors que l'on tente de réfléchir sur les raisons qui poussent ces chefs d'entreprise célèbres à endosser le rôle de Business Angel est bel et bien la volonté d'aider au développement de nouveaux projets. Des chefs d'entreprise comme Xavier Niel ou encore Pierre Kosciusko-Morizet ont déjà connu la réussite une première fois avec leur projet professionnel propre. Alors pourquoi ne pas la rencontrer d'autres fois avec les projets des autres, avec les projets de jeunes entrepreneurs désireux de proposer un produit ou un service totalement novateur à un vaste public en phase d'attente de cette nouveauté-là justement ? Là encore, avec les moyens financiers des Business Angels, il est beaucoup plus aisé de procéder au développement d'une start-up, c'est d'ailleurs toute l'idée du Business Angel : mettre sa fortune personnelle comme caution et comme principal outil d'aide au développement de nouveaux projets. Et, au regard des résultats obtenus et des start-up ayant réussi à percer, le constat est évident : les Business Angels ne se trompent que très rarement et les projets qui aboutissent sont peut-être les futurs Free, PriceMinister ou Meetic.
L'appel de l'argent
Mais la deuxième raison, et non des moindres, qui peut nous venir à l'esprit est, bien évidemment, l'aspect financier de la chose. L'argent appelle l'argent, voilà une loi bien connue dans le monde des affaires. Mais attention tout de même à ne pas sombrer dans un jugement faussé : les Business Angels attendent une certaine rentabilité sur les projets qu'ils accompagnent, mais en contrepartie, ils mettent une partie de leur fortune à disposition, sans savoir à l'avance la hauteur de la rentabilité future. C'est donc une véritable relation gagnant - gagnant qui se noue entre les deux parties et qui fait tout l'intérêt des Business Angels.
Aujourd’hui et malgré le contexte actuel, il paraît évident aux yeux de tous que les frontières sont devenues perméables. Nombre des implantations des entreprises sont situées à l’étranger et ceci est particulièrement vrai en Asie du sud-est où elles sont nombreuses à avoir fusionné avec des entreprises locales. Si on pense souvent à la production, certaines sont tout simplement en train de s’implanter en raison de l’intérêt que présente le pays en matière de développement. Dans ce processus, le recrutement est confronté au choix des candidats locaux et de ceux issus de la France ou de l’Europe. Focus sur l’enjeu du recrutement à l’étranger.
Dans un monde où les nouvelles technologies obligent les salariés à développer leurs compétences et les entreprises à recruter des salariés aux compétences qui répondent à l'évolution des besoins de leur entreprise, il est nécessaire de se renseigner sur les possibilités de formation qui existent pour anticiper l'avenir. La formation continue propose d'acquérir des compétences en Informatique, en communication, en management, en comptabilité, en marketing, en ressources humaines entre autres.
Négocier et conclure une reprise d’entreprise exige un savoir-faire professionnel qui permet de réussir l’enjeu dans y « laisser des plumes ». La reprise d`une entreprise est concrétisée par la signature du protocole d`accord entre le cédant et le repreneur. Ce protocole d`accord est l`acte juridique qui matérialise les accords entre les deux parties et qui va permettre de conclure la reprise.
Certains sont habitués à dépasser les difficultés du quotidien depuis leur naissance, d’autres les affrontent brutalement après un accident, mais si la fibre entrepreneuriale est inscrite au plus profond d’eux, rien ne les arrête. Ces entrepreneurs handicapés lancent différentes initiatives pour réaliser des projets de création ou de reprise et des trophées qui au fil des années portent leurs fruits.
Dans ce monde devenu virtuel, les arnaques se multiplient. Les prédateurs n'hésitent pas à scruter les levées de fonds et à dénicher la faiblesse des fondateurs qui font les levées de fonds. Dans l’environnement actuel, les start-up font de plus en plus rêver et pour certaines grâce à leurs levées de fonds mirobolantes ou avec des concepts novateurs. Mais quand celles-ci s’avèrent être une arnaque totale, les investisseurs et les consommateurs sont souvent bien déçus. C’est le cas d’une start-up américaine intitulée Theranos qui a réussi à berner tout le monde durant plusieurs années et une entreprise française qui a très vite déçu les acheteurs.
Pour les startups, il est plus souvent difficile de trouver et recruter le bon candidat en raison des avantages proposés par les grandes entreprises. Devant cette difficulté, on pourrait être tenté d’embellir légèrement (ou moins légèrement d’ailleurs) l’annonce et la description du poste à pourvoir. Pourtant, si la tactique peut s’avérer efficace à court terme et vous permet de recruter le candidat au profil idéal, à long terme en revanche, il n’est guère sûr que cela soit payant. S’il se rend compte que vous n’avez pas été tout à fait transparent dans votre annonce et lors de votre entretien d’embauche, vous pourriez le regretter. Aujourd'hui les réseaux sociaux et leur communication instantanée peuvent en un instant défaire la réputation que vous avez eu tant de mal à construire
Les décrets se suivent les uns aux autres impliquant des changements qui ne sont pas anodins compte tenu du contexte et il est facile de faire un faux pas, de faire une déclaration erronée qui peut conduire l'administration à des sanctions. Les ressources humaines, les conflits d’intérêts ou événements liés à la concurrence ... confrontent les entreprises à des problèmes juridiques qui demandent l'expertise d'un avocat.
Il est naturel quand on veut créer son entreprise de vouloir comprendre les raisons qui ont conduit les entrepreneurs de success story à réussir. Monter une entreprise à succès n’est jamais le fruit du hasard.. Voici 5 secrets de géants mondiaux qui ont marqué l’histoire.
Le banquier est souvent dans l'imaginaire de plus d'un entrepreneur celui qui va le bloquer dans son projet. Certes, il va chercher les failles de son dossier mais il a aussi tout intérêt à voir ce qui lui permettra de gagner de l'argent avec lui. Il a lui aussi en tête les nombreuses success story bloquées par des banquiers qui n'étaient pas en capacité de voir les ressources possibles et donc leurs questions qu'il émet sont celles d'un partenaire winwin . Des experts du management vous livrent leurs astuces.
