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Contre toute attente, alors que les économistes annonçaient des années difficiles à l’aune des chiffres de croissance en berne et de balance commerciale déficitaire, à l’échelle microéconomique, locale ou régionale, des acteurs de la société civile se sont organisés. Ils ont fait émerger un nouveau modèle de l’ère de l’innovation sociale répondant davantage à leurs besoins. Des entrepreneurs bien sûr mais aussi des ONGs et des citoyens conscients du champ des possibles révélés par les crises. 

Les entreprises modernes comprennent de plus en plus l'importance du mentorat pour le développement professionnel de leurs employés. Les programmes de mentorat bien conçus jouent un rôle déterminant dans le renforcement des compétences, la promotion de la croissance et l'amélioration de la rétention des talents. Cependant, pour qu'un programme de mentorat soit réellement efficace, il doit être soigneusement planifié et exécuté. Explorons en profondeur les étapes clés pour créer un programme de mentorat efficace au sein de l'entreprise.

Le succès d'une entreprise dépend en grande partie de la qualité de son équipe de direction. Une équipe de direction solide et complémentaire est un atout précieux pour toute organisation. Peu importe qu'elle soit une start-up en plein essor ou une grande entreprise établie. Mais comment construire une telle équipe ? C'est une question qui demande une réflexion stratégique et une planification minutieuse.

Le Bitcoin, souvent qualifié de « monnaie du futur », suscite un intérêt sans cesse croissant. Si nous pouvions remonter le temps et nous aventurer en 2009, il est fort probable que l'idée d'une cryptomonnaie révolutionnaire aurait semblé tout droit sortie d'un livre de science-fiction. Cependant, aujourd'hui, il est une réalité et l'avenir de cette cryptomonnaie demeure aussi captivant qu'un récit de science-fiction.

La culture d'entreprise est devenue bien plus qu'un simple concept, elle est un élément clé de la réussite organisationnelle. Une culture d'entreprise positive peut stimuler l'engagement des employés, favoriser la collaboration et augmenter la satisfaction au travail. Cependant, la création et le maintien d'une culture positive ne sont pas des tâches simples, mais elles sont essentielles pour le succès à long terme de toute entreprise.

La capacité à anticiper et à s'adapter aux tendances émergentes du marché est de plus en plus nécessaire pour les entreprises. Celles qui réussissent ne se contentent plus de suivre le troupeau, elles anticipent les évolutions du marché avant qu'elles ne se produisent et se préparent à y répondre de manière proactive. Examinons les stratégies et les pratiques essentielles pour anticiper les tendances émergentes du marché et tirer parti de ces opportunités.

De nombreux français souhaitent créer leur entreprise mais une infime partie y parvient, notamment à cause du manque de financement. Pourtant, de nombreuses pistes existent et sont encore méconnues du grand public. Cet article vous présente quelques pistes à ne pas rater pour financer sa startup.

Souvent abrégé en BTC, il a révolutionné le monde de la finance et des investissements depuis son apparition en 2009. Cette cryptomonnaie, conçue par l'énigmatique Satoshi Nakamoto, a ouvert la voie à de nombreuses discussions sur son rôle en tant que monnaie alternative et sur son impact sur l'économie mondiale. Voyons comment l'adoption du Bitcoin en tant que monnaie alternative affecte l'économie, tout en expliquant brièvement ce que sont les contrats sur la différence (CFD) et comment ils peuvent être liés au BTC.

L'innovation est devenue un impératif pour les entreprises et les individus souhaitant rester compétitifs. Cependant, l'exploration approfondie d'une idée tout en maintenant la créativité peut être un défi. C'est là qu'intervient la méthode des « Six chapeaux de l'innovation » d'Edward de Bono. Cette approche puissante offre un cadre structuré pour explorer une idée sous différents angles. Voici les détails de cette méthode fascinante. 

Fondé par Harold Parisot il y a 10 ans, le Chinese Business Club, aujourd'hui à 90 % franco-français malgré son nom, a récemment reçu Anthony BOURBON, PDG de la FoodTech FEED, qui répondait aux questions de chefs d'entreprise, entrepreneurs, investisseurs, diplomates, leaders d'opinion et médias. Zoom sur l’activité du club.