Collaborer et travailler avec des étrangers dans un autre pays que le sien reste une tâche compliquée,. Si cette mise en place peut être difficile, elle est parfois essentielle pour le développement d’une entreprise. Pour éviter de faire des erreurs, il est impératif de procéder par étape.
Le 27 février 2014, la loi sur la création du compte personnel de formation a été votée par le Sénat et l’Assemblée nationale. Cette loi touche aussi bien les entreprises que les salariés. De la loi mise en place pendant initialement en 2009, différents aspects ont été revus, changés ou ajoutés.
L’investissement à l’étranger intéresse aujourd’hui beaucoup de Français. Parmi les pays les plus sollicités : le Brésil qui est actuellement une destination à la mode, puisque de nombreux entrepreneurs y ont témoigné de très bons résultats.
Partout dans le monde, de plus en plus de personnes, d’organismes et d’entreprises développent des produits liés à l’écologie. Certains trouvent des idées ingénieuses en associant l’écologie au business et le terme écobusiness s’est répandu. Voici quelques idées de l’étranger qui peuvent être transposées en France.
En tant que professionnel, vous êtes contraint d’adhérer à une assurance spécifique afin de couvrir vos activités. Nombreux sont les professionnels concernés, à savoir les exploitants agricoles, les professionnels du BTP, les auto-entrepreneurs et les professions libérales. Cependant, il existe une multitude de choix et il n’est pas facile de vous y retrouver.
Depuis le 2 août 2005, les personnes qui ont un conjoint ou une conjointe à la tête d’une entreprise peuvent choisir entre trois statuts, à savoir le conjoint associé, le conjoint collaborateur ou le conjoint salarié.
Vous êtes un dirigeant d’entreprise et vous avez un projet d’innovation à mettre au point, une idée de création ou encore vous souhaitez former vos salariés, mais vous n’avez pas les moyens nécessaires… L’Union européenne est une structure sur laquelle vous pouvez compter. Cette dernière a mis en place des subventions au bénéfice des petites et moyennes entreprises.
Depuis déjà un bon moment, nombre d’entreprises n’ont plus accès à un crédit suffisant. Le contexte économique actuel en est certainement responsable. En attendant la nouvelle réglementation bancaire sur les accords de Bâle III, les entreprises doivent rapidement trouver d’autres solutions de financement afin de pouvoir fonctionner convenablement.
Selon le Code du travail, tout employeur a une obligation envers ses employés en ce qui concerne la formation professionnelle. Les dirigeants doivent offrir une formation adéquate à leurs salariés ne serait-ce que pour les maintenir dans le coup. Avec un bon programme de formation, les employés n’auront aucun mal à suivre l’évolution et la mutation de leur poste.
Une entreprise française peut très bien réussir à l’international. De nombreux Français ont réussi à franchir cette étape et presque dans tous les domaines. Voici un focus sur leurs portraits.
