Dans l’esprit de nombreuses entreprises, le podcast se limite à quelques utilisations. Or, celui-ci offre de nombreuses possibilités aussi bien pour communiquer avec les clients ou futurs clients, les partenaires que ses collaborateurs. Focus sur l’intérêt et à quoi peut servir le podcast.
En externe
La communication externe en entreprise a été mise en grande difficultés lors des différents confinements qui sont arrivés à l’improviste alors que les stratégies habituelles de communication avec les partenaires étaient déjà mises en place comme les salons, les conférences… Pour 2021, nous allons devoir vivre d’autres confinements et donc le podcast se révèlera un excellent outil pour communiquer et cela d’autant plus que de nouvelles habitudes vont être prises par l’ensemble des entreprises. Voici quelques idées pour communiquer :
- Présenter ses produits et ses services de manière ludique (peut servir à l’intégration d’une nouvelle embauche).
- Créer des récits, proposer des interviews, créer des rendez-vous sur des thématiques.
- Communiquer à l’occasion d’évènements où est présente l’entreprise : prix, trophée, interview, articles, presse.
- Faire une annonce majeure pour l’entreprise (levée de fonds….) (qui se doit d’être toujours diffusée en interne avant).
- Proposer des mini-séquences d’actualité.
En interne
Plus que jamais, la cohésion et l’implication des équipes s’avèrent nécessaires pour rebooster le moral de tout un chacun dans ce climat délétère. Mais pas seulement car les entreprises visent à se sortir du carcan de la pandémie pour développer leur croissance et c’est par le biais de la communication en interne qu’elles se donnent toutes les chances de pouvoir réussir. Voici quelques idées qui vous permettront de mieux naviguer dans ces temps d’incertitudes :
- Proposer des séquences de formation : le podcast formation pour garder une trace en format audio et permettre la réécoute et ainsi de former les nouveaux recrutés.
- Former ses collaborateurs et leur permettre et permettre d’acquérir de nouvelles compétences afin d’améliorer l’efficacité de l’organisation.
- Informer des nouvelles décisions et des changements majeurs.
- Communiquer autour d’un projet (intégrer les employés au projet d’entreprise en valorisant leur rôle).
- « L’interview du nouveau » pour que vos collaborateurs fassent plus ample connaissance.
- Présenter les comptes-rendus de réunion.
- Partager les vœux du président aux collaborateurs.
- Employee Advocacy : encourager les collaborateurs à s’exprimer pour évoquer leur poste, leur réussite, leur innovation… (mettez leur travail en avant à travers des interviews : leur donner la parole).
- Rencontre avec XXX de la comptabilité » cette thématique est la meilleure façon pour que les employés comprennent davantage les problématiques de chaque service.
- Présenter un métier pour créer
- Diffuser la culture d’entreprise et ses valeurs.
- Présenter les nouveaux collaborateurs ou les changements de poste.
- Présenter l’histoire du groupe.
- Présenter une équipe, un service, un projet.
Quelques précisions sur les podcasts
Il existe deux types de podcasts :
Les podcasts replay qui sont l’apanage des radios, qui permettent de réécouter un programme live à la demande.
Les podcasts natifs qui sont exclusivement créés pour en faire un contenu à part entière, sans passage radio et qui sont utilisés par les entreprises.
Top villes
Île de France : 42 %
Grandes Villes (+100K habitants) : 23 %
Autres Villes (-100K habitants) : 35 %
Audience des podcasts natifs
