Au bureau, il y a parfois ce collègue. Vous savez, celui qui est persuadé d’être le meilleur. Son égo est tellement gros qu’il ne peut pas passer par la porte sans se retourner ? C’est un phénomène courant, et il peut être aussi amusant que délicat à gérer. Plongeons dans l’univers farfelu de la gestion d’un collègue qui pense qui a un égo démesuré, avec une bonne dose d’humour.
Utiliser la psychologie inversée
Face à un collègue au super égo, pourquoi ne pas essayer une approche à l’envers ? Lorsqu’il commence à parler de lui-même pour la énième fois, renchérissez en lui demandant de raconter encore plus d’anecdotes incroyables. Vous pouvez même imaginer des réalisations fictives pour le mettre au défi. Par exemple, « Ah, tu as gravi l’Everest en chaussettes et en pyjama ? Je parie que tu as également été le premier homme à marcher sur la lune sans combinaison spatiale ! » Le but ici n’est pas de le décourager, mais de transformer son égo en un jeu amusant pour tout le monde.
Transformez les conversations en jeu
Créez un jeu de bingo de l’égo pour vous et vos collègues. Remplissez les cases avec des phrases typiques que votre collègue à l’égo démesuré pourrait dire, comme « J’ai été la star du spectacle à l’école maternelle » ou « J’ai un QI véritablement très élevé ». Jouez discrètement pendant les réunions et gagnez des points chaque fois que vous entendez une de ces phrases. Le gagnant peut recevoir un trophée symbolique à la fin de la semaine, comme un mouchoir en papier pour essuyer les larmes de rire.
Le compliment inversé
Lorsque votre collègue commence à se vanter, utilisez le « compliment inversé ». Par exemple, si votre collègue dit : « J’ai tellement de responsabilités ici, je suis irremplaçable », répondez avec un sourire : « C’est vrai, personne d’autre ne pourrait causer autant de désordre que toi ! » Cette approche permet d’alléger l’atmosphère tout en montrant que vous n’êtes pas dupe de son égo surdimensionné.
Créez une Ligue Anti-Égo
Recrutez d’autres collègues pour former une équipe de soutien fictive pour votre collègue au super égo. Dites-lui que l’équipe est là pour l’aider à gérer sa célébrité grandissante au bureau. Vous pouvez même organiser des séances de coaching humoristiques où vous donnez des conseils sur la manière de gérer la célébrité et la fortune imaginaires. Créez des badges d’équipe et des slogans hilarants pour renforcer le côté comique de la situation.
Répondre avec ironie
Si votre collègue commence à se vanter de ses réalisations, répondez avec une ironie subtile. Par exemple, s’il dit : « J’ai fait tout le travail sur ce projet », répondez avec un sourire : « Bien sûr, sans toi, nous serions tous perdus, ô grand sauveur du projet ! » Cette approche permet de désamorcer les situations tendues tout en créant un moment de complicité humoristique. Elle reste cependant à manier avec parcimonie.
Transformez-le en « Super Égo » officiel
Faites une fausse carte de visite pour votre collègue au super égo avec des titres extravagants tels que « Directeur Exécutif de l’égo » ou « Gourou de l’Autopromotion ». Offrez-lui la carte avec un grand sourire et dites-lui que vous pensiez qu’il en aurait besoin pour toutes les rencontres importantes qu’il a. Encouragez-le à distribuer ces cartes lors des pauses café pour ajouter une touche de légèreté à son égo. Cependant, pour cette technique, il faudra qu’en dehors de l’égo, il est de l’humour.
L’évasion stratégique
Enfin, si tout le reste échoue et que vous avez besoin de faire une pause, pratiquez l’art de l’évasion stratégique. Dès que votre collègue commence à parler de lui-même, excusez-vous poliment en disant que vous avez des photocopies à faire ou une urgence pour une commande de marqueurs surligneurs. Fuyez la conversation avec grâce tout en laissant un sourire complice derrière vous.
Gérer un collègue au super égo peut être un défi, mais cela peut aussi être une source inépuisable de moments originaux. N’oubliez pas de garder les choses légères et amusantes, tout en maintenant un environnement de travail professionnel. Avec un peu de créativité et un bon sens de l’humour, vous pourrez naviguer avec succès dans les eaux tumultueuses de l’autopromotion excessive au bureau. Après tout, un peu de rire peut adoucir même les egos les plus gonflés, et vous pourrez ainsi transformer un défi en une expérience de bureau mémorable ! Alors, en avant pour gérer ce collègue au super égo avec un sourire et une touche d’humour !