Vous l’avez constaté de nombreuses fois, certaines personnes ont un tel charisme qu’elles se font respecter naturellement et même rencontrent l’adhésion sans fournir d’efforts. Or, en ce qui vous concerne, il vous faut faire de nombreux efforts pour obtenir le même résultat qui se révèle indispensable à l’implication des collaborateurs et des partenaires. Comment se faire respecter au travail ?
Au sein de sa société, vous devez en tant que chef d’entreprise fédérer des personnes aux personnalités, aux cultures les plus diverses et donc vous heurter à des conceptions différentes pour obtenir le consensus. Le respect ne s’impose pas. Il vous faudra le gagner et le préserver. En tant que dirigeant, vous devez cerner ce que les autres attendent de vous pour vous faire respecter. Quel comportement devez-vous adopter pour vous faire respecter au bureau ?
Se respecter soi-même d’abord, un impératif
Se faire respecter commence par soi. Vous ne devez pas adopter des attitudes qui montrent que vous ne vous préoccupez pas de ce qu’ils font. Pour montrer que vous êtes un bon manager, il est important de savoir prendre les bonnes décisions pour le bien de tout le monde. Travailler l’estime de soi est essentiel. Comment les collaborateurs ou les employés vous respecteront-ils si vous ne vous respectez pas vous-même ? Vous devez donc être attentif à votre façon d’être. Votre confiance en vous est primordiale pour vous faire respecter.
Quand vous avancez des propos, montrez que vous êtes sûr de ce que vous dites. Vous avez le droit de ne pas comprendre ou de ne pas avoir toutes les réponses, donc n’hésitez pas à demander des éclaircissements si nécessaire. N’hésitez pas non plus à reporter à la prochaine réunion votre réponse si vous êtes insuffisamment informé et montrer que vous êtes soucieux d’apporter les meilleures solutions et réponses.
Respectez les autres
Se faire respecter n’est guère aisé mais cela passe par le fait de respecter votre entourage. S’il est vrai que vous êtes le chef de l’entreprise, cela ne veut pas pour autant dire que vous avez tous les droits. Il ne s’agit pas de considérer vos salariés comme des fonctions ou des rouages de l’entreprise et de vous considérer supérieur. Vous devrez vous attacher à avoir une relation harmonieuse avec vos collaborateurs en choisissant d’utiliser des mots à bon escient et emplis de respect mais aussi développer une réelle empathie et non une empathie de « façade ».
Savoir imposer
Trouver des personnes qui soient attentives à vos propos s’acquiert. Il demeure inutile de crier pour qu’on vous écoute ou de répéter sans cesse que vous êtes le chef pour que vos collaborateurs vous écoutent. Trouvez la manière idéale pour capter l’attention de vos interlocuteurs et soyez aussi pertinent dans vos actions et vos décisions qui conduiront vos collaborateurs à avoir envie de vous suivre..
Adoptez les bonnes attitudes
Pour vous faire respecter, vous devez faire en sorte d’être aimable et courtois en toute circonstance. Soyez conscient que tous sans exception observent votre attitude et que cela pourrait nuire à votre autorité de ne pas être en adéquation avec votre image.
Soyez le modèle
En tant que chef d’entreprise, vous devez être le premier à suivre et respecter les règles. Les collaborateurs et les employés ne pourront jamais vous respecter si vous ne respectez pas vous-même les règles que vous imposez.
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