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L'équipe Dynamique Entrepreneuriale

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Un buzz en slip !

Le créateur de la marque Le slip français a créé le buzz grâce à ses affiches électorales détournées. Résultat : une explosion des ventes !

Un travailleur de nuit ?

Suite à un manque d’informations, la Cour de cassation a tenté de préciser la qualification du travailleur de nuit. De ce fait, elle a définit que les heures de nuit qui sont affectées dans l’horaire de travail ordinaire doivent être calculées pour savoir si le salarié est considéré comme travailleur de nuit ou non.

Création d’un nouveau programme d’échange

Laval Mayenne Technopole est engagée dans un nouveau programme européen d’échanges transfrontaliers « Erasmus pour jeunes entrepreneurs » permettant aux jeunes entrepreneurs d’être formés par des dirigeants d’entreprise expérimentés, issus d’autres pays européens.

La location gérance : le bon filon ?

La location gérance est une étape intermédiaire avant la franchise totale, en effet, elle permet de tester le métier de commerçant avec un apport réduit. Qu’est ce que la location-gérance ? Cette dernière, aussi appelée « gérance libre », permet d’accéder à la franchise à moindre coût : le locataire-gérant est propriétaire du stock qu’il commercialise, mais pas du fonds de commerce.

Opérations impayées : comment récupérer la TVA ?

La TVA due par un client placé en liquidation judiciaire peut être récupérée à condition de rectifier la facture initiale.

La période probatoire : accord exigé du salarié

Si une période probatoire est un échec, la réaffectation d’un salarié à son poste initial n’est possible que s’il accepte ce principe et que la période probatoire a été matérialisée par un avenant écrit à son contrat de travail.

La formation des salariés et de son dirigeant

La formation est l’élément indispensable de l’entreprise pour développer les compétences de ses salariés et de son dirigeant. Connaissez-vous AGEFOS PME Ile-de-France ? Interview d’Emmanuelle Maufrais, sa directrice régionale.

Tendance : Nouveaux designs de point de vente

Patrick Robert, spécialisé dans le marketing du point de vente, décode les nouvelles tendances.

Prolongation du préavis : attention !

A tous les salariés et employeurs : lorsque vous prolongez un préavis de licenciement ou de démission n’oubliez pas de le faire par écrit.

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