L’Arseg (Association des Directeurs et Responsables de l'Environnement de Travail) vient de dévoiler que le coût du poste de travail a diminué cette année de 5%. Comment les managers peuvent-ils agir pour poursuivre les réductions de frais tout en motivant les salariés ?
La démarche de création commence bien plus en amont que ne le laissent croire nombre d'ouvrages qui se concentrent essentiellement sur l'élaboration du plan d'affaires (ou business plan). En fait le processus démarre au stade de l'intention d'entreprendre, de se mettre « à son compte ». Et cette intention n'est pas toujours liée à une idée d'activité précise, seulement au désir de devenir chef d'entreprise.
Le Centre d’analyse stratégique vient de publier sa dernière note selon laquelle il semblerait possible de remédier au manque de financement de la période d’amorçage.
Pour se faire financer les formations et les accompagnements, il existe plusieurs solutions suivant dont certaines s'accompagnement d'une aide financière :
Télécharger le modèle de document unique de risques professionnels (pdf)
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Deux nouveaux formulaires à utiliser impérativement en cas de rupture conventionnelle d’un contrat de travail à durée indéterminée viennent d’être mis en place par un arrêté ministériel du 8 février 2012. Ces deux types de formulaires sont destinés aux salariés protégés et aux salariés non protégés.
