Anticiper ses besoins en recrutement dès l’origine fait partie des incontournables. Les sous-estimer induit deux conséquences : le problème de la trésorerie et le problème de trouver des personnes qualifiées et des équipes conséquentes.
Les chiffres du nombre de création d’entreprises ne cessent d’augmenter chaque année. Les personnes désireuses de se lancer dans l’aventure passionnante de l’entrepreneuriat sont de plus en plus nombreuses, et la majeure partie d’entre elles choisit de ne pas avoir recours à d’autres employés pour développer l’activité de l’entreprise. Mais il existe certains domaines pour lesquels il semble impossible de ne pas s’entourer, de ne pas avoir recours à d’autres employés pour exécuter certaines tâches particulières. Quels sont les domaines d’activité, les business qui nécessitent, de nos jours, des équipes conséquences pour pouvoir arriver sur le chemin de la réussite et de la pérennisation économique d’une entreprise ?
Les métiers de la communication et de la publicité
En toute évidence, le premier secteur qui nous vient à l’esprit dès lors que l’on se pose la question de savoir dans quel business il est impossible de rester seul, c’est bel et bien celui de la communication. Les chiffres laissés par l’INSEE sont sans appel. Moins de 1% des auto-entreprises se trouvent dans le domaine de la communication et de l’information. Des chiffres qui nous éclairent sur la réalité d’un secteur d’activité qu’il est compliqué d’aborder en solitaire. Sur un marché qui, en plus de cela, est en pleine phase de développement et d’accroissement, les personnes désireuses d’y lancer une activité ne peuvent faire autrement que de s’entourer de divers talents, d’autres personnes compétentes pour réaliser des tâches qui peuvent être très diverses.
Gestion des relations avec les parties prenantes, démarchage des entreprises pour obtenir des contrats sur le long terme, définition des plans de communication pour les entreprises clients, et tant d’autres activités encore que l’on ne peut exécuter, du moins avec brio, par une seule et même personne.
Les activités bancaires
Autre secteur qui nous vient à l’esprit. Si l’on se penche sur la question de savoir quels sont les secteurs où il est encore complexe de se lancer seul, le secteur bancaire. En effet, bien que des connaissances particulières puissent être acquises par une seule et même personne, force est de constater que ces activités nécessitent un effectif conséquent pour pouvoir répondre à toutes les sollicitations. Que ce soit dans le domaine du crédit aux entreprises ou aux particuliers, de la gestion de portefeuille ou encore du trading boursier, il est indispensable de compter dans ses rangs plusieurs personnes et ce pour assurer de la qualité des opérations réalisées et permettre une vérification par plusieurs mains en amont et en aval de ces mêmes opérations.
Le secteur du BTP
Certes, de nombreux artisans parviennent à réaliser leur activité courante de façon parfaitement autonome. Mais nous connaissons tous le problème du travail non déclaré qui ronge un secteur qui peine à se remettre d’une crise qui l’a grandement affecté. Ainsi, le secteur BTP est un domaine où s’entourer, très tôt, d’une main-d’œuvre qualifiée est une chose nécessaire voire même indispensable.
Le secteur des médias
Maison d’édition, radio, chaîne télévisée, réalisation de programmes audiovisuels … Tous ces domaines, bien que très passionnants ne peuvent être exécutés par une seule et même personne. Il reste nécessaire de disposer de toutes les connaissances nécessaires pour produire du contenu de qualité qui suscitera l’attention et l’intérêt d’une audience importante. Et pour cela, pas d’autre solution qu’un effectif étoffé, divers et varié.
Les métiers de la restauration
Certes les métiers de la restauration sont très divers que ce soit les snackings ou les restaurants mais il faut bien un cuisinier, un plongeur et des serveurs. Si au départ on peut se limiter à employe peu de personnes très vite les besoins se font ressentir d’autant plus que l’amplitude horaire est très large et nécessitent souvent deux salariés pour chaque poste.