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Actualité

De Scellier à Duflot, ce qui va réellement changer

Nous attendions tous avec impatience, le remplacent du dispositif Scellier ; enfin celui-ci est arrivé. Baptisé « Dispositif Duflot » nom attribué par sa créatrice Cécile Duflot ministre du logement, devrait être mis en place des 2013.

Non occupation du logement d’un bail mixte : quel risque ?

Le renouvellement d'un bail mixte peut être refusé si le locataire utilise le local de façon professionnelle exclusivement.

Forfait jour : les règles

Il est possible pour un employeur d’embaucher un salarié en forfait jour, salarié qui sera la plupart du temps un cadre.

Rémunération et abus de pouvoirs

Il est fréquent que le conseil d’administration charge un « comité des rémunérations » de déterminer les modalités de calcul de la rémunération du président du conseil d’administration.

A la recherche d’une idée de business ?

Le site http://hellobiz.fr présente les nouvelles idées de business innovantes lancées aux quatre coins du monde. Un bon moyen de trouver la pépite qui fera peut-être de vous l’entrepreneur de l’année !

Le mariage de compétences : moteur de croissance des entreprises

Scientipôle Croissance et Skill2Invest associent leurs compétences pour aider les jeunes entreprises innovantes franciliennes à accélérer leur croissance !

Stock option : ce que révèle l’affaire SANOFI

Il y a comme un malaise et une confusion certaine du grand public entre les dirigeants et les dirigeants fondateurs. Si les dirigeants fondateurs notamment de TPE/PME sont bien perçus par les français, les dirigeants des grandes entreprises ont leur côte au plus bas.

Du café pour réveiller un marché en plein sommeil ! What else ?

Comment en deux décennies Nespresso a réussi à révolutionner un marché pourtant mature et à imposer largement une nouvelle habitude de consommation. Une performance réalisée grâce à la qualité du produit et d’un service client inégalable. Retour sur une saga sans fausses notes…

Surcroît d’activité : les obligations pour les embauches d’extras

L’Urssaf, dans un document synthétique d’information du 3 juillet 2012 a tenu à rappeler les obligations qui pèsent sur l’employeur pour l’embauche d’extras.

L’accident de trajet inclus dans les congés payés

La Cour de cassation dans un arrêt de la chambre sociale du 3 juillet 2012, n° 08-44.834 a affirmé qu’un accident de trajet survenu au salarié fait partie du temps de travail effectif pour calculer les droits aux congés payés, selon l’article L. 3141-5 du Code du travail.

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