Les entreprises font de plus en plus appel à des consultants, car elles ont conscience de l’utilité de se faire accompagner dans leur activité. C’est l’une des raisons qui incite de nombreuses personnes, ayant acquis une certaine expérience et attirées par l’entrepreneuriat à devenir consultant indépendant. De nombreux cadres décident ainsi de se mettre à leur compte en tant que consultant ou conseiller indépendant après avoir passé plusieurs années au sein d’une entreprise.
Devenir consultant peut être une excellente opportunité si l’on est à même bien de bien gérer le travail que la fonction demande. Avant de vous lancer, il est important de clarifier quelques zones d’ombres notamment le fait de savoir si vous souhaitez vraiment vous lancer. Pour vous aider à trouver des éléments de réponses, voici les points essentiels qu’il faut connaître.
Le marché du conseil aux entreprises : pleine croissance
Les résultats de d’une ancienne édition de l’étude sectorielle menée chaque année par Syntec Conseil, syndicat représentatif des métiers de conseil en France, confirmaient déjà que le marché du conseil en stratégie et management (anciennement représenté par Consult’In France) était en pleine croissance avec une augmentation plus de 12 % en 2018. Cependant, l’étude réalisée par le cabinet de conseil en stratégie Xerfi, montre que le marché du conseil en France était en baisse à 6,7 milliards d’euros en 2020, de 7,4% par rapport à l’année précédente en raison de la crise sanitaire. Malgré la baisse en 2020, le marché du conseil en France devrait rebondir à l’avenir, avec une croissance attendue de 6% en 2021, selon Xerfi.
Le segment de la stratégie d’entreprise est le plus important, représentant environ 40% du marché, suivi par les services financiers (environ 18%) et les technologies de l’information et de la communication (environ 13%). Les autres secteurs incluent la santé, l’énergie, les ressources humaines, le marketing, la logistique et le transport.
Quelles sont les bonnes raisons pour devenir consultant ?
La première raison de devenir consultant est de pouvoir devenir soi-même son propre patron même si des différences existent entre les deux métiers. Un consultant indépendant est une personne qui offre des services de conseil dans un domaine spécifique, souvent en tant qu’expert externe engagé par une entreprise ou une organisation. Il travaille souvent sur des missions à court terme pour résoudre des problèmes spécifiques ou aider l’entreprise à atteindre ses objectifs. En revanche, un chef d’entreprise est la personne qui dirige une entreprise et est responsable de sa gestion globale. Il prend des décisions stratégiques et opérationnelles, dirige les employés, supervise les finances, les ventes, le marketing et la production, et est en charge de la réussite globale de l’entreprise.
La deuxième raison qui pousse à le devenir réside dans un blocage au niveau de l’entreprise. Notamment lorsque le salarié n’arrive pas à être promu ou considéré comme un expert. Il peut s’agir également de gagner un salaire plus important car celui-ci n’est pas toujours à la hauteur du niveau d’expertise ou d’expérience de la personne concernée. A noter que si ce statut attire, c’est également car il permet de rencontrer des personnes, créer un réseau et de pas rester au service d’une seule et unique entreprise.
Les atouts essentiels pour devenir un bon consultant
Pour devenir consultant indépendant, il est important d’avoir des qualités qui vous différencient. Un consultant doit être une personne qui a suffisamment d’expérience et qui affiche un réel dynamisme pour attirer des clients. Il s’agit généralement d’une personne qui s’habitue avec aisance au changement puisqu’il est souvent à faire de la conduite du changement. Toute sa carrière sera ponctuée par un besoin permanent de s’adapter. Il vous faudra donc apprécier particulièrement ce point.
Avant de devenir consultant, il est également très important d’avoir bien analyser les pour et les contre. Sachez qu’il est un peu difficile au départ de passer d’un métier qui vous place dans une situation confortable à une activité où l’on travaille uniquement pour soi. Il faut donc savoir s’organiser et bien répartir ses tâches.
Être consultant la différence avec un salarié
Même si le rôle d’un consultant est de conseiller une entreprise, le consultant a ses propres méthodes. Il n’est pas directement soumis au chef d’entreprise. Il peut décider de ne pas suivre telle ou telle règle au sein d’une société. Par exemple, il gère ses horaires en tant qu’indépendant. A l’inverse, un consultant ne doit pas non plus gérer les problèmes des salariés comme les jours de congé maladie ou bien la résolution de conflits dans une équipe, ou encore de s’occuper du recrutement sauf si c’est, bien entendu, sa mission.
Mais attention, car être indépendant demande une abnégation et une énergie forte pour aller capter constamment de l’avant.
Le statut juridique du consultant / conseiller indépendant
Une activité de consultant ou de conseiller indépendant peut s’exercer :
- En micro-entreprise, sous condition de recettes,
- En entreprise individuelle, avec une option possible pour l’EIRL ou par l’intermédiaire d’une société unipersonnelle : EURL ou SASU.
- Le portage salarial peut également être une solution intéressante, il permet d’être affilié au régime général et de cotiser à l’assurance chômage.
Le marché du conseil aux entreprises est en pleine croissance
