On l’appelle le « syndrome du capitaine ». C’est cette croyance, solidement ancrée dans l’inconscient collectif des affaires, qui veut qu’un chef d’entreprise soit...
Le droit du travail français évolue régulièrement, au rythme des réformes sociales, des ajustements budgétaires et des transformations du marché de l’emploi. Pour les...
Derrière les indicateurs de croissance et les arbitrages budgétaires se cache le premier défi de l'entrepreneur : l’isolement décisionnel. Si le pilotage de la...
C’est une réalité que beaucoup préfèrent imaginer derrière eux, reléguée aux archives des vieilles habitudes managériales. Pourtant, en franchissant la porte des entreprises françaises,...
Nous connaissons tous l’imagerie d’Épinal du parfait businessman : réveil à 4h30 du matin, douche glacée, séance de méditation transcendantale, suivi d’une journée de...
Dans une époque obsédée par la performance, l’optimisation du temps est devenue une religion. Nous optimisons nos matins, nos trajets, nos réunions, et même...
Le stress au travail apparaît quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre. Les situations stressantes qui s’installent dans la durée ont un coût pour la santé des individus qui les subissent. Elles ont aussi un impact négatif sur l’entreprise comme le turnover, perte de qualité dans son travail ou encore démotivation. Des démarches pour éviter ces situations de stress sont à adopter et sont bénéfiques pour tout le monde.
