C’est une réalité que beaucoup préfèrent imaginer derrière eux, reléguée aux archives des vieilles habitudes managériales. Pourtant, en franchissant la porte des entreprises françaises,...
Nous connaissons tous l’imagerie d’Épinal du parfait businessman : réveil à 4h30 du matin, douche glacée, séance de méditation transcendantale, suivi d’une journée de...
Dans une époque obsédée par la performance, l’optimisation du temps est devenue une religion. Nous optimisons nos matins, nos trajets, nos réunions, et même...
Le stress au travail apparaît quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre. Les situations stressantes qui s’installent dans la durée ont un coût pour la santé des individus qui les subissent. Elles ont aussi un impact négatif sur l’entreprise comme le turnover, perte de qualité dans son travail ou encore démotivation. Des démarches pour éviter ces situations de stress sont à adopter et sont bénéfiques pour tout le monde.
On a souvent reproché aux jeunes Français de ne pas avoir la fibre entrepreneuriale, pourtant les success story ne manquent pas chez les moins de 30 ans et ils ont même la côte auprès des investisseurs. Alors quels sont les facteurs qui motivent ces jeunes et surtout comment donner un petit coup de pouce à ceux qui n’osent pas se lancer ?
Depuis mars 2019, les dirigeants les bouleversements, les incertitudes n'ont cessé de mettre en difficultés les dirigeants. Obligés de réagir en un laps de temps record face aux imprévus, ils ont dû apprendre à se maitriser pour protéger leur entreprise et leurs collaborateurs. Les émotions nous submergent qu’on le veuille ou non car elles sont inhérentes à l’être humain. Acquérir une maîtrise de soi demeure indispensable pour le manager ou le dirigeant. Alors, comment l’acquérir ?
Pour de nombreuses entreprises françaises, la fin d’année civile ou l'approche des grandes vacances d’été riment souvent avec une baisse d’activité et des décalages...
Derrière chaque démission surprise ou baisse de régime d'un collaborateur se cache souvent une lente érosion invisible. En matière de Employee Relations, les plus...
