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Personnel

Le manager est mort, vive le « leader-coach » : la fin de l’ère du chef

C’est une petite phrase, presque anodine, qui a circulé dans les couloirs d’un grand groupe bancaire la semaine dernière : « J’ai l’impression d’être...

Et si notre obsession du confort était en train de freiner nos carrières ?

Le mot a tout pour plaire : « Confort ». Dans le monde professionnel, il évoque un CDI bien ancré, une routine maîtrisée sur...

Agilité culturelle : clé du management international et des Fusions-Acquisitions

C’est le cauchemar invisible de toutes les fusions-acquisitions et des projets internationaux. Prenons un cas d'école, inspiré de situations vécues par des dizaines de...

J’ai fait une boulette au travail : comment réparer ?

Soyons honnêtes : le risque zéro n’existe pas. Que vous veniez de vous planter sur un chiffre dans un closing crucial, d’envoyer un mail...

L’art de diriger en pleine tempête : et si le vrai risque était de ne rien changer ?

Face à un monde économique et moral fracturé, le grand défi des dirigeants en 2026 ne tient plus à leur capacité à gérer des...

L’intelligence artificielle au travail : miracle de productivité ou mirage social ?

C’est la question qui anime toutes les discussions, de la start-up branchée à la petite PME familiale : l'Intelligence Artificielle (IA) va-t-elle enfin nous...

Comment rattraper ses erreurs ?

"Le patron a toujours raison". Cet adage ne devrait plus avoir cours dans ce monde où nombre de prévisions des dirigeants ont été remises en question par la crise sanitaire et la guerre en Ukraine. Dans le monde du travail et surtout de l’entrepreneuriat les erreurs demeurent fréquentes. Fatigue, oubli, excès de colère, mauvaise stratégie ou incompréhension…Les causes des fautes professionnelles s’avèrent multiples. Commettre une erreur peut arriver à n’importe qui, mais la question de comment les rattraper n’est pas toujours évidente. Voici, pour vous, notre mode d’emploi pour rattraper ces  incidents de parcours.

Le manager-coach : pourquoi la fin du « chef » est le début de la performance

Le modèle du « Command & Control » hérité du XXe siècle a vécu. Face aux équipes hybrides, aux exigences de sens des nouvelles...

Quelles sont les obligations de l’employeur en cas de canicule ?

Tous les voyants sont au rouge, on nous annonce une canicule jamais rencontrée et cela même en ce milieu de juin. En raison de la survenue des vagues de chaleur pouvant entraîner un risque sanitaire pour la population et les travailleurs, une période de veille saisonnière est ouverte comme chaque année du 1er juin au 15 septembre. Depuis 2017, le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion rappelle les précautions à prendre pour se protéger des fortes chaleurs au travail.

Comment les dirigeants de PME gèrent leur temps libre pour mieux performer

Le temps personnel est souvent la première variable sacrifiée par les dirigeants de PME. Quand les délais s'accumulent et que les décisions s'enchaînent, les...

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