Test entrepreneur vacances : Votre type de management ressemble à quel personnage de film ?

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale     10/08/19    
type management ressemble personnage film

Lundi, 12h30, vos salariés en sont encore à prendre le café du matin. visiblement ils sont moyennement motivés à aller travailler ! Comment réagissez-vous ?

 ➤  3 cafés offerts, 2 invitations à aller déjeuner et 10 salariés qui profitent à fond de votre gentillesse… « Une petite pause ça ne pourra que renforcer leur motivation ! »

 ● 3 clins d’œil, 2 petits sourires et 10 salariés qui s’installent à leur poste, bien décidés à travailler tard pour rattraper les heures perdues…

 ◆ 3 blâmes, 2 licenciements pour faute grave et 10 paquets de mouchoirs pour éponger les larmes… « Je vais leur apprendre moi la motivation ! »

Maxibudget, votre gros client, vous commande une présentation complète pour demain matin 8h. Pas le choix, il faut que tous les salariés mettent la main à la pâte, et sûrement restent une bonne partie de la soirée.

Comment allez-vous les convaincre de faire des heures sup’ ?

 ◆ C’est simple : vous séquestrez vos salariés et leur fournissez des pilules énergétiques pour qu’ils tiennent le rythme. Vos salariés terminent le travail fatigués, mais surtout traumatisés !

 ● C’est simple : vous leur soumettez juste la proposition et leur fournissez des choses à grignoter pour qu’ils tiennent le rythme. Vos salariés terminent le travail joyeux, mais surtout heureux d’avoir pu vous rendre service !

 ➤  C’est simple : vous leur proposez à tous une super prime et leur fournissez un plateau repas à base de caviar-foie gras pour qu’ils tiennent le rythme. Vos salariés terminent le travail rassasiés, mais surtout beaucoup plus riches !

La crise a eu raison d’une branche de votre entreprise. Vous allez être obligés de licencier certains de vos collaborateurs. Pour cela, vous avez une technique :

 ● Une lettre de convocation (ou plutôt un post-it) prévient le futur ex-salarié. Pour le jour J vous n’avez pas prévu grand-chose car de toute façon les salariés visés sont venus eux-mêmes déposer leur démission.

 ◆ Une lettre de convocation (ou plutôt d’insultes) prévient le futur ex-salarié. Pour le jour J vous avez prévu un service de sécurité pour faire taire les réticents…

 ➤  Une lettre de convocation (ou plutôt d’excuses) prévient le futur ex-salarié. Pour le jour J vous avez prévu une chorale qui chantera les louanges de l’intéressé et une livraison de fleurs à son domicile pour le consoler

Ce lundi est un grand jour : aujourd’hui, Jean-Michel, comptable, fait son entrée en tant que salarié de votre belle entreprise. Comment avez-vous préparé son intégration parmi ses nouveaux collègues ?

 ◆ Vous diffusez au sein de l’entreprise la liste des sanctions auxquelles s’exposeraient les salariés qui oseraient oublier de dire bonjour à Jean-Michel le matin.

 ➤  Vous diffusez au sein de l’entreprise la liste des récompenses attribuées à ceux qui feront de grands efforts pour accueillir Jean-Michel.

 ● Vous diffusez au sein de l’entreprise l’information qu’un nouveau salarié arrive. Naturellement, l’accueil de Jean-Michel sera un sans-faute.

Résultats du test

◆  Vous êtes Entreprenator ! Véritable serial killer du management, vous terrorisez vos employés pour mieux les motiver… Veillez à intégrer un peu d’humanité dans vos rapports avec vos salariés.

➤ Vous êtes Robin des boites ! Donnez aux pauvres (mais sans pour autant prendre aux riches), telle est votre philosophie. Résultat, vos salariés vous adorent ! Mais votre banquier, lui, vous adore-t-il ? Rappelez-vous qu’être trop gentil ne constitue pas forcément le meilleur vecteur de motivation pour vos salariés. Mais gardez tout de même votre grand cœur !

● Vous êtes Merlin l’entrepreneur : Vous faites des miracles ! Vous êtes vraiment le magicien du management ! Continuez comme ça et n’hésitez pas à envoyer à Dynamique les secrets de vos tours de passe-passe managériaux !

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