Travailler chez soi : avantages et inconvénients

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale     16/04/14    
travail distance avantages inconvenients

On s’est sans doute tous déjà surpris au moins une fois, à penser à travailler chez soi. Attrayant de premier abord par son côté pratique et par la recherche d’un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle, le travail à domicile n’est pas toujours viable pour notre quotidien …

Une vision positive

Un des premiers avantages du travail à domicile se mesure en termes d’économies. Vous pouvez en effet soustraire tous les coûts liés au déplacement pour vous rendre à votre lieu de travail. Les coûts de temps de trajet autrefois nécessaire pour vous rendre sur votre lieu de travail n’existe plus. Vous n’avez donc plus à vous soucier de l’usage de votre voiture, du carburant, des éventuels frais de péage, parking, et des coûts liés aux voitures de la société. Ou encore, notamment pour les Parisiens, des frais de votre pass Navigo ou des tickets permettant l’utilisation des transports en commun. Plus besoin non plus d’investir dans une garde-robe spécial travail. Il n’est pas non plus nécessaire de louer un local dédié à l’entreprise auquel s’ajouteraient les frais d’électricité, de téléphone, d’internet, de chauffage, etc et aussi réduire les frais de garde d’enfants.

Quand on travaille de chez soi, la notion de flexibilité prend tout son sens. Vous obtenez la liberté de constituer vous-même votre emploi du temps et pouvez ainsi choisir vos horaires de travail. Il en est de même pour votre environnement. Pas la peine de négocier avec vos salariés pour pouvoir baisser le chauffage ! Vous pouvez également régler l’éclairage, vous mettre à l’aise en choisissant votre posture, être libre d’opter pour l’humeur qui vous correspond. Vous pouvez ainsi adapter votre environnement comme il vous convient le mieux pour être le plus productif possible mais aussi le plus satisfait. Vous pourriez même vous offrir le luxe de travailler à la campagne si cela n’est déjà le cas, vous gagnerez ainsi en qualité de vie ! Rien ne vous empêche de faire la grasse matinée ou de travailler assez tard dans la soirée ou en fin de semaine comme c’est déjà le cas de nombreuses personnes qui rapportent du travail chez eux pour avancer dans des dossiers. Cette liberté d’organisation vous confère le droit d’aller chercher vos enfants à la sortie d’école ou de vous accorder une pause, faire une sieste comme bon vous semble, selon vos envies. Plus besoin de prévoir une marge pour arriver à l’heure au travail et perdre du temps à se préparer ou, pour vous mesdames, se maquiller. Adopter le style pyjama si vous le souhaitez, personne ne vous jugera !

On note par ailleurs un avantage de proximité par rapport à la famille pour ceux qui ne vivent pas seul. La commodité d’être chez vous, avec votre famille, vos enfants, est particulièrement réconfortant. Vous leur assurez de ce fait une présence permanente ou quasi-permanente permettant de renforcer les liens familiaux. Finis les « Tu rentres tard … Le dîner est dans le micro-onde, j’ai déjà mangé vu l’heure … » venant de votre cher et tendre.
Le stress est considérablement réduit !Il vous reste toutefois le stress lié à l’activité de votre entreprise. Comme c’est le cas à Paris, les embouteillages relatifs aux heures de pointe notamment engendre un stress anti-productif. Ce stress vous fait arriver sur votre lieu de travail mécontent, vous êtes déjà fatigué avant même de commencer à travailler, et cela ne va pas aller en s’améliorant au fil de la journée. Fini tout cela ainsi que la course dès le matin pour ne pas arriver en retard aux réunions car vous êtes déjà sur place ! Une dose de stress quotidien en moins !

Tranquillement installé chez vous, vous évitez ainsi les bavardages inutiles des salariés ou autres, les distractions, les interruptions inutiles, … etc. Votre nouvel environnement est immunisé contre tout cela. Vous êtes ainsi plus performant et gagnez donc en productivité.

Vous gagnez aussi sur le plan de votre santé ! Aux trajets pour vous rendre sur votre lieu de travail s’ajoutent le stress, la fatigue, l’énervement … Votre santé physique et mentale en prennent un coup. Le temps gagné en supprimant les déplacements vous permet même de pratiquer une activité sportive (souvent délaissée par manque de temps) afin d’évacuer le stress et de décompresser.

Un choix de vie pas toujours opportun

Pas toujours en famille, privé de vos collaborateurs et salariés, vous êtes isolé, vous mangez seul. Ce sentiment d’isolement et de solitude peut être synonyme de dépression.Le lieu de travail est souvent assimilé à un lieu d’échange et de socialisation. De nombreuses personnes considèrent le lieu de travail comme un lieu privilégié par rapport à l’opportunité de rencontrer des gens, créer des relations amicales ou autres. En travaillant à domicile, vous devez user de créativité pour garder vos relations sociales, rencontrer de nouvelles personnes et rester en contact (pépinière d’entreprise, entreprises de conseil, clients, banque). Cet isolement peut provoquer un détachement quant à l’évolution de la société qui induit d’importants changements (nouvelle intelligence concurrentielle).

Bien qu’ayant réussi à se défaire des distractions liées à votre lieu de travail, il vous reste les distractions liés à votre chez vous, à savoir : vos enfants, la famille, les amis. Chez vous, les tentations sont nombreuses. Vous devez alors instaurer des règles, notamment pour les enfants, et leur expliquer votre indisponibilité durant votre temps de travail. Il est d’autant plus difficile de s’adonner pleinement à son travail lorsque des tâches ménagères sont en cours (ménage, bricolage, faire les courses, surveiller les enfants). Il est recommandé d’aménager un coin organisé et ergonomique afin de travailler dans de bonnes conditions. L’idéal serait de dédier une pièce consacrée exclusivement à votre travail.Le travail à domicile demande une certaine organisation et surtout, une autodiscipline. Travailler chez soi demande une bonne maîtrise de soi afin de ne pas succomber aux tentations symbolisées par les distractions présentes. Le fait de ne pas avoir d’horaires fixes peut induire une désorganisation totale pouvant faire perdre en performance votre activité (perte de contrats, retards). Il faut que vous restiez motivé tout au long de la durée de votre travail. Il existe en effet un fort taux de risque lorsque vous ne réussissez pas à dissocier vie professionnelle et vie privée. Pour que ce type de travail fonctionne, il est important de ne pas laisser sa vie privée impacter sa vie professionnelle. Attention à ne pas prendre de retard sur votre travail à cause d’un évènement privé. Afin de travailler efficacement, rigueur et discipline sont de mises.

En tant qu’entrepreneur, veillez à répartir votre temps de travail suivant les différentes tâches à réaliser. Ne négligez pas la comptabilité ainsi que la prospection. Intégrez-les bien chaque semaine de sorte à ne pas vous retrouver submergé. Cela sera par la suite plus simple, moins contraignant en termes de charge de travail, et plus rapide.

Le lieu de travail et le lieu de domicile ayant chacun leurs spécificités, il convient de souscrire différentes assurances et de bien protéger les données professionnelles confidentielles.

Autre point à prendre en considération : le management. Celui-ci est très différent quand vous êtes en contact avec vos salariés. N’oubliez pas qu’être chez vous provoquera un sentiment d’abandon chez vos salariés et de liberté. Il vous faudra donc les responsabiliser afin de ne pas voir la production de l’entreprise s’abaisser.

N’hésitez pas à mettre en place des réunions par vidéoconférence régulières afin de bien suivre l’évolution des différents projets. Pensez également à passer de temps en temps pour rester en contact avec l’ambiance de l’entreprise. Elle est souvent plus difficile à ressentir à distance. Et certains sujets ne sont parfois abordés que quand vous êtes présents.

La formation des salariés et elle aussi plus difficile à faire à distance. Vous êtes en effet moins « accessible » et certaines questions ne vous seront pas ainsi posées alors qu’elles auraient pu l’être. Il reste toujours plus facile parfois de montrer comment faire à un salarié que de passer par une explication virtuelle ou par email.
Entre avantages et inconvénients, à vous de choisir !