La qualité de vie au travail !

Valérie Moisset     21/05/13    
qualite vie travail

Savez-vous quel est le coût du stress par salarié et par an ?  4 000 € ! 
A l’époque du bien-être au travail, des économies à faire en entreprise, des économies pour notre sécurité sociale, le besoin d’être disponible dans son temps personnel afin de profiter de sa VIE, de ses enfants, de ses amis, de ses vacances… Alors comment décider de stopper la machine à stresser ?

Billet d’humeur… 

Sur mon retour, après 6 années de vie au Québec, j’ai redécouvert le calendrier français avec toutes ses vacances scolaires, les RTT, les ponts, les grèves et manifestations. Puis, parallèlement à tout ce temps vacant ou de mobilisation sociale, j’ai découvert une France dans l’immobilisme, un pays qui a pris peur, des personnes devenues terriblement stressées, vivant dans l’urgence, l’ultra-communication (utilisation omniprésente des télécommunications), de l’agressivité dans la parole, des déplacements et démarches toujours pressants, l’utilisation immédiate du klaxon qui ne pardonne pas, qui ne laisse pas l’autre être et faire sur un temps raisonnable ! Il faut aller vite, vite, vite… J’observe le développement de pratiques de soins d’urgence face au stress, sophrologie, massothérapie, yoga... je le vois ici davantage comme une opportunité d’affaires pour les soignants, mais pour les soignés, je le vois comme un pansement sur une plaie ouverte, une réponse à une situation d’urgence.

Au Québec, le travail se fait en profondeur, l’hiver est si long qu’en effet, la possibilité de se réparer en profondeur le permet ! La culture du bien-être est aussi plus importante au Québec, leur vision amérindienne les aide certainement.

Pour revenir à la France, pourquoi ce contraste si fort entre le taux élevé de stress et le nombre de jours de vacances, donc de repos, détente, bien-être ! Pourquoi se stresser pour organiser ses vacances ? Pourquoi stresser pour profiter de ses vacances chèrement payées ? Et pourquoi stresser, encore, au retour des congés ?

Le bien-être ne se commande pas, il se décide ! Il doit reprendre sa place dans nos vies ! Il doit être présent et actif bien plus que le stress. Un exemple d’assouplissements sur la gestion du temps et de la productivité existe en France avec notamment une entreprise comme Maviflex qui a compris que le stress est un facteur négatif à la productivité et la performance :
http://rhone-alpes.france3.fr/2013/04/23/horaires-de-travail-la-carte-l-exemple-d-une-entreprise-de-decines-239693.html
Une entreprise qui a tout compris, elle prend soin de ses salaries et les salaries prennent soin d’eux, de leur famille et de leur entreprise ! Les vacances alors sont donc de vraies vacances, sans stress pour les organiser, les vivre avec un retour au travail tout en détente !