Les organismes professionnels

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale     06/09/10    

Pourquoi adhérer à un organisme professionnel?

L'adhésion à un organisme professionnel peut présenter des intérêts variables d'un entrepreneur à un autre. Ce peut être le moyen de recevoir un soutien de type administratif, de suivre une formation, de faciliter le réseautage, de sortir de l'isolement, d'obtenir des conseils juridiques,...etc.

À l'image des raisons qui peuvent pousser à adhérer, les services offerts par ces organismes sont nombreux.

La procédure d'affiliation

Elle diffère beaucoup d'un organisme à un autre. Il en va de même pour l'adhésion qui peut être gratuite ou onéreuse, dépendre du chiffre d'affaires ou des revenus de l'entreprise. Certains organismes pratiquent des tarifs spécifiques pour les nouveaux adhérents à l'entreprise récemment créée. D'autres organismes n'offrent leurs services qu'aux entreprises dotées d'une certaine ancienneté.

Organisations partonales et salariales

Ces organisations professionnelles peuvent être classées en deux catégories selon les adhérents qui les composent. Ainsi, l'on parlera de syndicats ou d'organisations salariales pour les regroupements de salariés et de fédération, d'ordre, de chambre, d'assocation ou de syndicat lorsque ces organisations rassemblent des employeurs.

Disposant d'une représentativité légitime, les organisations salariales doivent être affiliées à l'un des cinq syndicats officiels – FO, CFDT, CFE-CGC, CGT et CFTC – pour pouvoir s'implanter en entreprise et participer à la négocation d'accords sous conditions.

A contrario, les organisations patronales ne possèdent qu'une présomption de représentativité. Cette différence résulte de la facilité à créer une fédération professionnelle. Seule prévaut la reconnaissance mutuelle par les autres partenaires du secteur. En cas de contestation sur la représentativité, une enquête peut être diligentée par le Ministère du travail qui tiendra alors compte de divers facteurs : ancienneté de la fédération, adhésion au Mouvement des entreprises de France (MEDEF), les missions et services rendus aux adhérents ou encore l'importance des effectifs permanents.

Regroupements d'organisations patronales

Au sein des organisations patronales, certaines entités ont fait le choix de l'indépendance; d'autres ont préféré se réunir par branche au sein d'une confédération.

À titre illustratif, on peut citer les regroupements suivants :

  • Le Mouvement des entreprises de France (MEDEF) qui représente plus de 750 000 entreprises de toute taille et dans des secteurs variés
  • L'Union Professionnelle Artisanale (UPA) qui rassemble 55 fédérations professionnelles nationales et 5 000 syndicats départementaux
  • La Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME) qui regroupe à la fois des fédérations professionnelles et des structures territoriales interprofessionnelles, tous secteurs confondus (industrie, commerce, services, artisanat) 
  • L'Union Nationale des Professions Libérales (UNAPL) qui réunit les syndicats représentatifs des professionnels libéraux
  • La Fédération Nationale des Syndicats d'Exploitants Agricoles (FNSEA), syndicat professionnel majoritaire dans le secteur agricole 

Rôle et missions d'un organisme professionnel

En fédérant un secteur donné d'activité, l'action de l'organisme professionnel vise à représenter la profession auprès de divers interlocuteurs (pouvoirs publics, médias, organisations patronales,...), à défendre les intérêts de la profession, à faire la promotion de son rôle socio-économique auprès de ses partenaires (parlementaires, Administration, pouvoirs publics,...) ou encore à proposer une information et une analyse économiques, sociales et juridiques à ses adhérents.

Les organismes professionnels et la création d'entreprise

Pour l'essentiel, les informations délivrées par les organismes professionnels s'adressent aux entreprises adhérentes en activité, c'est-à-dire, déjà créées. Toutefois, il arrive que certaines entités offrent des outils ou services destinés aux créateurs.

Autres types d'organismes sectoriels

Hormis les organisations patronales représentatives, d'autres entités de type sectoriel, public ou associatif peuvent fournir de précieuses informations.