Contrat de professionnalisation : cultivez aujourd'hui vos talents de demain.

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale     01/06/10    
Conscient de l'enjeu du contrat de professionnalisation au niveau de l'emploi dans les PME, AGEFOS PME Ile-de-France s'implique activement auprès des entreprises de la région pour les accompagner et leur apporter son soutien. Information, outils opérationnels, présence renforcée, tous les leviers sont exploités pour permettre à chacun de bénéficier des avantages de ce contrat.

Le recrutement en contrat de professionnalisation permet de favoriser l'insertion ou la réinsertion des jeunes et des demandeurs d'emploi en leur permettant d'acquérir une qualification reconnue. Cela permet également de renforcer son entreprise avec des collaborateurs qualifiés et d'agir pour l'emploi.

Le contrat en 5 principes

- Un collaborateur connaissant les besoins et maîtrisant les méthodes de votre entreprise.
- Une rémunération selon son niveau de formation et son âge, entre 55 et 100 % du SMIC.
- Des démarches administratives assurées par AGEFOS PME Ile de France.
- Aucune incidence sur le calcul de l'effectif de votre entreprise.
- Une possibilité de choisir un tuteur chargé d'accompagner le salarié pendant sa formation. Une aide pour le tutorat peut être accordée par AGEFOS PME Ile-de-France.

Le contrat en 5 aides

- Des aides incitatives à l'embauche versées par Pôle emploi pour :
* un jeune de moins de 26 ans : 1 000 euros ou 2 000 euros si le jeune n'a pas le niveau bac,
* un demandeur d'emploi de 26 ans et plus : 200 euros par mois dans la limite de 2 000 euros.
( Une exonération des cotisations patronales selon votre situation (TPE, public spécifique, réduction «Fillon»).
- Des coûts de financement pris en charge par AGEFOS PME Ile de France.
- Une dispense de versement de la prime de précarité (CDD).
- Des aides complémentaires de l'Agefiph pour l'embauche d'une personne handicapée.

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